Home News Zaufanie konsumentów rośnie w miarę zbliżania się wyborów, a liczba ofert pracy...

Zaufanie konsumentów rośnie w miarę zbliżania się wyborów, a liczba ofert pracy spada

2
0
Zaufanie konsumentów rośnie w miarę zbliżania się wyborów, a liczba ofert pracy spada


Jak wynika z odrębnych raportów opublikowanych we wtorek, konsumenci nabrali większego optymizmu co do amerykańskiej gospodarki zbliżającej się do kontrowersyjnych wyborów prezydenckich, mimo że liczba ofert pracy osiągnęła najniższy poziom od wielu lat.

Indeks zaufania konsumentów Conference Board za październik wzrósł o ponad 11% do poziomu 138, co stanowi największe przyspieszenie w ciągu jednego miesiąca od marca 2021 r. Wraz z tym wskaźnik oczekiwań zarządu dotyczący przyszłych warunków wzrósł o prawie 8%, do odczytu na poziomie 89,1 co znacznie odbiega od poziomu poniżej 80 lat, który wskazuje na recesję.

Ekonomiści ankietowani przez Dow Jones szukali nagłówka na poziomie 99,5.

„Oceny konsumentów dotyczące bieżących warunków biznesowych okazały się pozytywne” – stwierdziła Dana Peterson, główna ekonomistka zarządu. „Poglądy na temat obecnej dostępności miejsc pracy odbiły się po kilku miesiącach osłabienia, co potencjalnie odzwierciedla lepsze dane z rynku pracy”.

Nastroje te najwyraźniej pozostawały w sprzeczności z raportem Bureau of Labor Statistics, z którego wynika, że ​​we wrześniu liczba ofert pracy spadła do 7,44 mln, czyli o ponad 400 000 w stosunku do skorygowanego w dół poziomu z poprzedniego miesiąca i najniższego od stycznia 2021 r. Liczba ta również była poniżej wskaźnika z Wall Street prognoza na 8,0 mln.

Spadek liczby wolnych stanowisk pracy spowodował, że stosunek wolnych miejsc pracy do dostępnych pracowników wynosił poniżej 1,1 do 1. W połowie 2022 r. liczba ta przekraczała 2 do 1.

Choć poziom wakatów spadł, zatrudnienie wzrosło w ciągu miesiąca o 123 000 osób. Liczba separacji niewiele się zmieniła, liczba odejść spadła o 107 tys.

Nie przegap tych spostrzeżeń z CNBC PRO



Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here