Na posunięciu, które przyniesie korzyści nisko opłacanym pracownikom, rząd brytyjski zapowiedział podniesienie płacy minimalnej dla większości dorosłych o 6,7% od kwietnia przyszłego roku.
Minister finansów Rachel Reeves ogłosiła tę decyzję w przeddzień ogłoszenia swojego pierwszego budżetu, który ma obejmować duże podwyżki wydatków, inwestycji i podatków.
Posunięcie to, choć zachęcające dla pracowników, w rzeczywistości niepokoi pracodawców, którym trudniej jest wdrożyć takie podwyżki.
Nowy rząd labourzystowski, który doszedł do władzy w lipcu, stwierdził, że płaca minimalna powinna w większym stopniu uwzględniać koszty utrzymania i zwiększać niskie zarobki, jednocześnie utrzymując minimalny poziom dwóch trzecich mediany godzinowych zarobków wprowadzony przez poprzedzający ją rząd konserwatystów.
Niezależni doradcy-eksperci twierdzili, że za poprzedniego rządu płaca minimalna dorosłych wzrośnie w przyszłym roku o 3,9%. Wtorkowe ogłoszenie podwyżki o 6,7% oznacza, że w kwietniu wzrośnie ona do 12,21 GBP (15,88 USD) za godzinę, w porównaniu z 11,44 GBP.
Większe podwyżki odnotowano w przypadku młodszych pracowników, którzy otrzymują niższą stawkę godzinową, przy czym stawki dla osób w wieku 18–20 i 16–17 lat wzrosły odpowiednio o 16,3% i 18,0%.
Ogólnie rzecz biorąc, podwyżki płacy minimalnej dotkną bezpośrednio około 3 milionów pracowników.
„Ten rząd obiecał ludziom pracującym rzeczywistą płacę wystarczającą na utrzymanie. Podwyżka wynagrodzeń dla milionów pracowników to znaczący krok w kierunku spełnienia tej obietnicy” – stwierdził Reeves w oświadczeniu.
Komisja ds. Niskich Płac, organ doradczy pracodawców i związków zawodowych, który zaleca stawki płacy minimalnej, stwierdziła, że pracodawcy musieli stawić czoła wzrostowi stawki minimalnej płacy dorosłych o ponad 20% w ciągu dwóch lat.
„Dane pokazują pewne oznaki, że pracodawcom trudniej jest dostosować się do podwyżek płacy minimalnej” – stwierdziła przewodnicząca LPC Philippa Stroud.
LPC nie była w stanie podać szczegółów tych danych przed publikacją pełnego raportu, która ma się ukazać w środę.
Organizacja branżowa Konfederacji Przemysłu Brytyjskiego stwierdziła, że podwyżka płacy minimalnej wywrze presję na finanse firm i ograniczy możliwości wydatków inwestycyjnych.
Zespół doradców Fundacji Rezolucji, który koncentruje się na standardach życia, stwierdził, że wtorkowe oświadczenie jest dobrą wiadomością dla nisko opłacanych pracowników, ale LPC powinna uważać na niezamierzone konsekwencje, takie jak zatrudnianie przez pracodawców większej liczby osób samozatrudnionych w celu minimalizacji kosztów.
Bank Anglii uważnie obserwuje wzrost wynagrodzeń i ocenia, czy presja inflacyjna w gospodarce słabnie na tyle, aby można było ponownie obniżyć stopy procentowe.
