Indiens Lebensmittelverarbeitungsindustrie führte zu einem Anstieg der Einstellung neuer Stellen im FMCG-Bereich; Anstieg auf 32 % im H2GJ24, 24. November. Die Lebensmittelverarbeitungsindustrie, deren Größe bis 2025–26 voraussichtlich verdoppelt wird, wird die Einstellung im FMCG-Sektor (Fast-Moving Consumer Goods) vorantreiben, da in der zweiten Hälfte des Jahres 2024 ein Rückgang zu verzeichnen war Laut einem Bericht von TeamLease EdTech steigt die Einstellungsabsicht von Studienanfängern stark an und liegt bei 32 Prozent.
Dem Bericht zufolge lag die Absicht, im ersten Halbjahr 2024 Studienanfänger einzustellen, bei 27 Prozent.
Dieser Anstieg wird durch eine tiefere Marktdurchdringung ländlicher und halbstädtischer Märkte vorangetrieben, die auf das schnelle Wachstum der indischen Lebensmittelverarbeitungsindustrie zurückzuführen ist, die sich voraussichtlich von 263 Milliarden US-Dollar im Jahr 2019/20 auf 535 Milliarden US-Dollar im Jahr 2025/26 verdoppeln wird CAGR von 12,6 Prozent.
Der Bericht fügt hinzu, dass die wichtigsten Produktsegmente wie Milchprodukte, verzehrfertige Lebensmittel (RTE), Tiefkühlfleisch und Snacks Arbeitsplätze in der Lieferkette und Marktforschung schaffen.
„Der Anstieg der Nachfrage nach neuen Talenten im FMCG-Bereich ist eindeutig auf die stärkere Expansion in ländlichen und halbstädtischen Märkten zurückzuführen, die durch das schnelle Wachstum der indischen Lebensmittelverarbeitungsindustrie vorangetrieben wird“, sagte Shantanu Rooj, Gründer und CEO von TeamLease Edtech.
Er wies darauf hin, dass aufgrund der Konzentration des Unternehmens auf die Stärkung der Lieferketten, Marktforschung und Markenführung ein hoher Bedarf an Talenten zu erwarten sei.
Darüber hinaus wird hinzugefügt, dass FMCG-Unternehmen bei ihrer Expansion in unerschlossene Bereiche vorrangig Berufseinsteiger mit Kenntnissen in Marktkenntnis, Einzelhandelsvertrieb und regionalem Verbraucherverständnis bevorzugen.
Es wird prognostiziert, dass die Einstellungsabsicht für Stellen im Bereich Lebensmittelingenieure in Bengaluru bei 41 Prozent liegt, während die Einstellungsabsicht für Logistikkoordinatoren in Delhi bei 39 Prozent liegt. Darüber hinaus beträgt die Nachfrage nach Positionen in der Liefer- und Vertriebskette in Hyderabad 37 Prozent, und die Einstellungsabsicht von Auszubildenden im Bereich Markenmanagement liegt in Bengaluru bei 34 Prozent.
Jede Rolle erfordert eine Mischung aus technischem Wissen in den Bereichen Lieferkette, Bestand und Logistikmanagement sowie Anpassungsfähigkeit und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, um sich in verschiedenen regionalen Märkten zurechtzufinden.
Dieser sektorale Einstellungstrend spiegelt die Rolle von FMCG als bedeutender Beschäftigungsmotor in Indien wider, wobei ein anhaltendes Wachstum der Nachfrage nach neuen Talenten in wichtigen Städten und expandierenden regionalen Märkten erwartet wird.
Die Umfrage umfasst 526 kleine, mittlere und große Unternehmen in 18 Branchen in ganz Indien. Die Abdeckung erstreckt sich über 14 geografische Gebiete [metros, tier-1, and tier-2 centres, reflecting the hiring sentiment.
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