Ubezpieczenie społeczne: Firmy zapłacą ponad połowę podwyżek podatków budżetowych

Ponad połowę podwyżek podatków w budżecie pokryją przedsiębiorstwa, a podwyżka kwoty, jaką pracodawcy płacą na ubezpieczenie społeczne, ma wygenerować 25 miliardów funtów.

Kanclerz Rachel Reeves zdecydowała, że ​​firmy poniosą ciężar całkowitej podwyżki podatków o 40 miliardów funtów poprzez podniesienie stawki ubezpieczenia społecznego i obniżenie progu, od którego pracodawcy zaczynają je płacić.

Mniejszym przedsiębiorstwom zaoferowano pewne zwolnienia lub ulgi, ale ogólnie rzecz biorąc, przedsiębiorstwa muszą płacić wyższe płace minimalne, wyższe stawki biznesowe, a także koszty dostosowania się do nowych praw pracowniczych na mocy nowych przepisów.

Reeves stwierdził, że podwyżka podwyżki ubezpieczenia społecznego to „trudny”, ale słuszny wybór w zakresie finansowania usług publicznych.

Przed ogłoszeniem budżetu firmy, zwłaszcza mniejsze, ostrzegały, że takie dodatkowe koszty mogą sprawić, że będą miały mniej wolnych środków pieniężnych na zatrudnienie personelu lub oferowanie podwyżek, co ostatecznie wpłynie na cel rządu, jakim jest rozwój gospodarki Wielkiej Brytanii.

Reeves powiedział jednak, że „jedynym sposobem” pobudzenia wzrostu gospodarczego są inwestycje i ostrzegł, że „nie ma dróg na skróty”.

„Prosimy firmy o większy wkład” – powiedział Reeves. „Wiem, że skutki tego środka będą odczuwalne poza przedsiębiorstwami”.

Przedsiębiorstwa występują w różnych kształtach i rozmiarach, co oznacza, że ​​wpływ wyborów dokonanych przez kanclerz w jej budżecie będzie na nie różny.

Kate Nicholls, dyrektor naczelna UK Hospitality, stwierdziła, że ​​podwyżki podatków będą „hamulcem wzrostu” Wielkiej Brytanii.

„Firmy osiągające marże cienkie jak papier już borykają się z dużym wzrostem kosztów zatrudnienia – obserwujemy redukcję miejsc pracy i liczbę godzin, cięcia w inwestycjach, zagrożoną rentowność przedsiębiorstwa, a także wzrost cen” – stwierdziła.

• Ubezpieczenie społeczne: Stawka składek płaconych przez pracodawców wzrośnie od kwietnia z 13,8% do 15% w przypadku zarobków pracownika powyżej 175 funtów. Próg, od którego pracodawcy zaczynają płacić podatek od wynagrodzenia każdego pracownika, zostanie obniżony z 9 100 funtów rocznie do 5 000 funtów. Kanclerz powiedziała jednak, że przedłuży zasiłek dla pracodawców – kwotę, którą pracodawcy mogą ubiegać się o zwrot z rachunku na ubezpieczenie społeczne – z 5 000 funtów do 10 500 funtów.

• Płaca minimalna: Płaca minimalna dla osób powyżej 21. roku życia, oficjalnie znana jako National Living Wage, wzrośnie z 11,44 GBP do 12,21 GBP od kwietnia 2025 r. Dla osób w wieku 18–20 lat płaca minimalna wzrośnie z 8,60 GBP do 10 GBP. Płaca praktykantów wzrośnie z 6,40 do 7,55 funtów za godzinę.

• Stawki biznesowe: Obecna 75% obniżka stawek, która wygasa w kwietniu 2025 r., zostanie zastąpiona 40% obniżką do maksymalnej kwoty 110 000 GBP. Stawki biznesowe są naliczane w przypadku większości nieruchomości niemieszkalnych, takich jak sklepy, biura, puby i fabryki. Nadal oznacza to, że stopy procentowe wielu firm zostaną niemal podwojone.

• Prawa pracowników: Z analizy przeprowadzonej przez rząd wynika, że ​​wdrożenie planów poprawy praw pracowników będzie kosztować firmy do 5 miliardów funtów rocznie. Nowe środki będą miały nieproporcjonalny wpływ na mniejsze przedsiębiorstwa.

Rząd zobowiązał się być „probiznesowy”, a za swój główny cel uznał rozwój gospodarki Wielkiej Brytanii w celu podniesienia poziomu życia.

Przedsiębiorstwa ostrzegają jednak, że nałożenie na nie obciążeń podatkowych utrudni inwestowanie, zatrudnianie pracowników i tworzenie miejsc pracy, co ostatecznie wpłynie na wzrost gospodarczy.

Istnieją również obawy, w jaki sposób podwyżki podatków nakładane na przedsiębiorstwa mogą wpłynąć na zatrudnianych przez nie pracowników.

W niektórych przypadkach przedsiębiorstwa mogą przenieść zwiększone koszty, jakie ponoszą, w postaci wyższych cen na klientów, jednakże podwyżki płac pracowników mogą zostać ograniczone, ponieważ pracodawcy będą szukać oszczędności.

Wzrost składki na ubezpieczenie społeczne może mieć również wpływ na inne dochody podatkowe, na przykład jeśli spowoduje mniejsze podwyżki płac. Jeśli przedsiębiorstwa pokryją dodatkowe koszty, zyski mogą być niższe, a kwota podatku dochodowego od osób prawnych niższa.

Duże, międzynarodowe korporacje prawdopodobnie będą w stanie przejąć na siebie i zaabsorbować dodatkowe koszty, ale mniejsze, niezależne przedsiębiorstwa zostaną mocniej dotknięte podwyżkami podatków.