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Rs 2,25 Lakh-Gehalt: RBI lädt zur Bewerbung für den Posten des stellvertretenden Gouverneurs ein

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Rs 2,25 Lakh-Gehalt: RBI lädt zur Bewerbung für den Posten des stellvertretenden Gouverneurs ein


Neu-Delhi: Die Reserve Bank of India (RBI) hat Bewerbungen für das Amt des stellvertretenden Gouverneurs mit einem Gehalt und Zulagen in Höhe von 2,25 Rupien eingereicht.

Qualifikationen und Erfahrung für den stellvertretenden Gouverneur der RBI

Personen mit mindestens 25 Jahren Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, einschließlich Erfahrung auf der Ebene eines Sekretärs oder einer gleichwertigen Stelle in der indischen Regierung; oder

Personen mit mindestens 25 Jahren Berufserfahrung bei einem indischen oder internationalen öffentlichen Finanzinstitut; oder

Personen mit außergewöhnlichen Verdiensten und Erfolgsbilanz auf nationaler oder internationaler Ebene in den relevanten Bereichen.

2. Alter: Höchstens 60 Jahre alt (Stand: 15.01.2025).

3. Gehalt und Zulagen: Die Stelle hat eine Gehaltsskala von Rs. 2,25.000/- (Stufe 17)

4. Amtszeit: Die Ernennung erfolgt für einen Zeitraum von drei Jahren und die Person ist für eine Wiederernennung berechtigt.

5. Einreichung von Bewerbungen: Ordnungsgemäß ausgefüllte Bewerbungen sind zusammen mit dem Lebenslauf, einem Passfoto sowie den Namen und Kontaktdaten von drei Referenzen einzureichen an:

Shri Sanjay Kumar Mishra
Unterstaatssekretär (BO.I)
Abteilung für Finanzdienstleistungen
Finanzministerium, 2. Stock
Jeevan Deep Building, Parliament Street
Neu-Delhi – 110 001
Tel: 011-23747189
E-Mail: bo1@nic.in

5.1 Das Format des Antrags ist unter https://financialservices.gov.in/ und https://rbi.org.in/ verfügbar.

6. Fällig bis: Der letzte Termin für die Einreichung der Bewerbungen ist der 30. November 2024.

Die RBI hat erwähnt, dass das Finanzministerium und die Abteilung für Finanzdienstleistungen in keinem Fall für den Nichterhalt von Anträgen oder deren verspäteten Eingang verantwortlich sind.

Darüber hinaus steht es dem Financial Sector Regulatory Appointments Search Committee (FSRASC) frei, auch andere Personen zu identifizieren und zu empfehlen, die sich nicht auf die Stelle beworben haben. Der Ausschuss kann auch eine Lockerung der Eignungs- und Qualifikations-/Erfahrungskriterien für herausragende Kandidaten empfehlen.



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