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YouTuber MrBeast hat endlich Einzelheiten einer dreimonatigen Untersuchung von Ansprüchen gegen sein Unternehmen bekannt gegeben, nachdem einem ehemaligen Mitarbeiter vorgeworfen wurde, einen Minderjährigen zu belästigen.
Anfang dieses Jahres trat Ava Kris Tyson in zahlreichen MrBeast-Filmen auf, auch bekannt als Jimmy Donaldson YouTube Videos, war beschuldigt, unangemessene Nachrichten an einen Minderjährigen gesendet zu haben. Tyson hat die Vorwürfe entschieden zurückgewiesen.
Donaldson, wer ist der Person mit den meisten Followern auf YouTubeAuch er wird wegen seines Verhaltens kontrovers diskutiert kommende Amazon-Spielshowhat nun die Ergebnisse der veröffentlicht Bei der Untersuchung wurden zwischen 5 und 10 Mitarbeiter entlassen.
Ein Unternehmenssprecher lehnte es ab, eine genaue Zahl der Entlassungen zu nennen, welche Mitarbeiter entlassen wurden und aus welchen Gründen.
Die Erschütterung kommt, als Donaldson, der mit aufwändig produzierten Stunts und Werbegeschenken Millionen von Zuschauern anzieht, sich mit Vorwürfen der Unangemessenheit gegen sich selbst auseinandersetzen muss.
Die fast dreimonatige Untersuchung kam zu dem Schluss, dass die Behauptungen, Mitglieder des MrBeast-Teams hätten sexuelles Fehlverhalten begangen oder „wissentlich“ Menschen mit „Neigungen oder Vorgeschichte zu illegalem oder fragwürdigem Rechtsverhalten“ beschäftigt hätten, keine Grundlage hätten.
Donaldson hat sich seitdem an X/Twitter gewandt und die Ergebnisse mitgeteilt und hinzugefügt, dass er während der Untersuchung „aufgefordert wurde, keine öffentlichen Erklärungen abzugeben, um eine detaillierte und unvoreingenommene Untersuchung zu ermöglichen“.
Er sagte auch: „Die Anwaltskanzlei/Ermittler haben Millionen von Dokumenten/Nachrichten überprüft und 39 Interviews geführt.“
Laut dem Dokument der Anwaltskanzlei entbehrten die sexuellen Vorwürfe gegen MrBeast LLC „jeder Grundlage“.
„Die Vorwürfe wurden entschieden zurückgewiesen, auch von mutmaßlichen Opfern“, heißt es in dem Dokument.
Die Anwaltskanzlei stellte außerdem fest, dass „Vorwürfe, dass das Unternehmen wissentlich Personen mit Neigungen oder Vorgeschichte zu illegalem oder fragwürdigem Rechtsverhalten beschäftigt, ebenfalls jeder Grundlage entbehren.“
Das Unternehmen fand „mehrere vereinzelte Fälle von Belästigung und Fehlverhalten am Arbeitsplatz“. Das Unternehmen wurde über dieses Verhalten informiert und ergriff rasch und angemessen Maßnahmen, um die Vorfälle zu beheben, einschließlich, wo nötig, der Disziplinierung oder Freilassung der betroffenen Personen.“
Donaldson ist derzeit dabei, mehrere Veränderungen in seinem Unternehmen vorzunehmen, darunter einen neuen CEO, CPO, CFO und General Counsel. Außerdem wird es verpflichtende Schulungen, ein anonymes Meldesystem für Mitarbeiter und ein neues Richtlinienhandbuch geben.
YouTube-Kollegin Rosanna Pansino, eine der schärfsten Kritikerinnen Donaldsons, antwortete auf
Zusätzliche Berichterstattung von Agenturen.
