Kecia Lewis bat um eine Entschuldigung von der Broadway-Ikone Patti LuPone für die Aussage der Produktion Höllenküche war „zu laut“ – eine Bemerkung der TonyPreisgekrönter Künstler, der als „Mobbing“ und „rassistisch mikroaggressiv“ beschrieben wird.
In einem fünfminütigen Video offener BriefLewis – die dieses Jahr einen Tony für ihren Auftritt im Jukebox-Musical gewann, das auf Alicia Keys‘ Arbeit und Erziehung basiert – bemerkte, dass die Anfrage ausschließlich von ihr käme und nicht von der Besetzung, der Crew oder den Produzenten der Show.
Die Schauspielerin, die bald in erscheinen wird Krückesagte LuPone habe den Theaterbesitzer kontaktiert, um die Tonsignale der Show zu ändern, „weil Sie sie als zu laut empfanden.“ Lewis sagte, dass LuPone nach der Anpassung des Sounddesigns als Dankeschön Blumen an das Sound- und Bühnenmanagement-Team geschickt habe, die ein Bild der Notiz und des Arrangements zeigten. In einem anderen Fall spielte Lewis einen Clip ab, in dem LuPone den Playbill eines Fans nicht signierte HöllenkücheAls Begründung dafür, kein Autogramm zu geben, nannte sie „sie sind zu laut“ – eine Handlung, die sie als abweisend empfand. (Höllenküche und LuPones Der Mitbewohner sind benachbarte Produktionen am Broadway.)
„Ich wollte das ansprechen, weil, Frau LuPone, diese Handlungen meiner Meinung nach Mobbing sind“, sagte Lewis, „sie sind beleidigend, sie sind rassistisch mikroaggressiv, sie sind unhöflich, sie haben ihre Wurzeln in Privilegien und.“ Diesen Aktionen mangelt es auch an Gemeinschaftsgefühl und Führungsgefühl für jemanden wie Sie, der schon so lange im Geschäft ist wie Sie.“
Lewis definierte Mikroaggressionen – 1970 vom Harvard-Psychiater Chester M. Pierce geprägt – als „subtile, unbeabsichtigte Kommentare oder Handlungen, die Stereotypen, Vorurteile oder negative Annahmen über jemanden aufgrund seiner Rasse vermitteln.“ Mikroaggressionen können harmlos oder geringfügig erscheinen, können sich jedoch häufen und beim Empfänger erheblichen Stress oder Unbehagen verursachen. Beispiele dafür sind, eine Black-Show auf eine Weise laut zu nennen, die sie ablehnt.“
Sie fuhr fort: „Sprache hat Macht und formt die Wahrnehmung oft auf eine Weise, die wir vielleicht nicht sofort erkennen.“ Eine überwiegend von Schwarzen dominierte Broadway-Show als laut zu bezeichnen, kann unbeabsichtigt schädliche Stereotypen verstärken und wirkt außerdem herabwürdigend gegenüber der Kunstfertigkeit und den Stimmen, die auf der Bühne gefeiert werden.“
Während Lewis sagte, dass LuPones Blumenversand „höflich erscheinen mag“, empfand sie es letztendlich als „abweisend und berührungslos“, insbesondere angesichts der Einreichung einer formellen Beschwerde beim Theater.
Zum Abschluss ihres Appells forderte Lewis „direkte Kommunikation, Respekt für die geleistete Arbeit und ein Bewusstsein dafür, wie Maßnahmen in verschiedenen Teams Anklang finden“, anstatt „sinnvollen Dialog oder Lösung“ zu umgehen. Sie forderte LuPone ausdrücklich auf, ihren Branchenveteranenstatus als mehrfache Tony-, Olivier- und Grammy-Award-Gewinnerin zu berücksichtigen und zu überlegen, wie ihre Plattform, ihr Einfluss und ihre Worte genutzt werden könnten.
Lewis stellte eine Reihe von Fragen zur respektvollen Zusammenarbeit und zur Förderung der Vielfalt der Shows am Broadway, von denen sie sagte, dass sie „Veteranen wie Ihnen und mir selbst dabei helfen können, ihren Einfluss innerhalb der Broadway-Community positiv widerzuspiegeln und eine Kultur des Respekts und der Empathie zu fördern.“ und Inklusion.“
“MS. „LuPone, ich unterbreite Ihnen respektvoll, dass Sie uns eine Entschuldigung schulden, keine Blumen“, schloss Lewis.
