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Vembu drückte seine Missbilligung gegenüber Unternehmen mit großen Barreserven aus, die sich immer noch für Entlassungen entscheiden, und bezeichnete solche Maßnahmen als „nackte Gier“.
Sridhar Vembu sagte, ein Unternehmen, das über einen Barbestand von rund 1 Milliarde US-Dollar verfügt und eine Wachstumsrate von 20 % meldet, habe kürzlich seine Belegschaft um 12–13 % reduziert.
In einer scharfen Kritik an Unternehmen, die Aktionäre gegenüber Mitarbeitern bevorzugen, hat Zoho-Gründer Sridhar Vembu entschieden Stellung gegen die jüngsten Entscheidungen von Freshworks bezogen, 660 Mitarbeiter zu entlassen und gleichzeitig einen Aktienrückkauf im Wert von 400 Millionen US-Dollar zu starten. Obwohl er Freshworks nicht direkt nannte, verfolgten Vembus Posts auf
Vembu drückte seine Missbilligung gegenüber Unternehmen mit großen Barreserven aus, die sich immer noch für Entlassungen entscheiden, und bezeichnete solche Maßnahmen als „nackte Gier“. Freshworks, das rund 1 Milliarde US-Dollar an Barmitteln hält und eine Wachstumsrate von 20 % meldet, hat kürzlich seine Belegschaft um 12–13 % reduziert. .
Ohne den Namen von Freshworks zu nennen, sagte Vembu in einem Beitrag auf Unternehmen, die 12-13 % ihrer Belegschaft verlieren, sollten von ihren Mitarbeitern niemals Loyalität erwarten. Und um das Ganze noch schlimmer zu machen, kann man sich doch einen Aktienrückkauf in Höhe von 400 Millionen US-Dollar leisten.“
Ein Unternehmen, das über 1 Milliarde US-Dollar an Barmitteln verfügt, was etwa dem 1,5-fachen seines Jahresumsatzes entspricht, tatsächlich immer noch mit einer ordentlichen Rate von 20 % wächst und einen Bargewinn erwirtschaftet und 12–13 % seiner Belegschaft entlässt, sollte von ihm keine Loyalität erwarten Mitarbeiter überhaupt. Und um das Ganze noch schlimmer zu machen, … – Sridhar Vembu (@svembu) 7. November 2024
Vembu stellte weiterhin die Führung von Freshworks in Frage und stellte deren Bereitschaft in Frage, in neue Möglichkeiten zu investieren, die möglicherweise Arbeitsplätze für betroffene Mitarbeiter erhalten hätten, anstatt die Renditen für die Aktionäre zu steigern.
„Haben Sie nicht die Vision und Vorstellungskraft, 400 Millionen US-Dollar in einen anderen Geschäftsbereich zu investieren, in dem Sie die Leute einsetzen können, die Sie eingestellt haben, aber nicht mehr wollen?“, fragte er und deutete damit an, dass es den Führungskräften von Freshworks möglicherweise „an Einfühlungsvermögen mangelt“. “
Vembu sieht darin einen besorgniserregenden Trend aus den USA, wo seiner Meinung nach ähnliche Praktiken zu Zynismus bei den Mitarbeitern geführt haben. „Leider ist dieses Verhalten in der US-Unternehmenswelt allzu häufig geworden, und wir importieren es nach Indien. Es hat nur zu einem großen Zynismus unter den Mitarbeitern in den USA geführt, und den importieren wir auch.“
Vembu erläuterte die Philosophie von Zoho und betonte, warum Zoho ein Privatunternehmen bleibt: „Für uns stehen unsere Kunden und Mitarbeiter an erster Stelle. Die Aktionäre sollten an letzter Stelle stehen.
Freshworks hat noch nicht auf Vembus Bemerkungen reagiert.
