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Infosys-Leistungsbonus: Der Bonus bezieht sich auf die Leistung des Unternehmens im zweiten Quartal 2025, das im September endete
Infosys-Leistungsbonus
Infosys-Leistungsbonus: Infosys hat einen Leistungsbonus von 85 Prozent für berechtigte Mitarbeiter angekündigt, wie Quellen bestätigten News18.com. Der Bonus bezieht sich auf die Leistung des Unternehmens im zweiten Quartal 2025, das im September endete. Von berechtigten Mitarbeitern wird erwartet, dass sie den Bonus zusätzlich zu ihren Novembergehältern erhalten, wobei die genaue Auszahlung je nach individueller Leistung und Beiträgen während des Quartals variiert.
Der Bonus kommt in erster Linie Mitarbeitern der mittleren und unteren Ebene in den Liefer- und Vertriebseinheiten zugute, die einen erheblichen Teil der 3,15 Lakh starken Belegschaft von Infosys ausmachen.
E-Mail von Infosys an Mitarbeiter
Das Unternehmen hat E-Mails bezüglich des Bonus an berechtigte Mitarbeiter gesendet. Ein Teil der E-Mail, überprüft von Neuigkeiten18lautet: „Im Einklang mit unseren organisatorischen Zielen, eine Hochleistungsarbeitskultur zu fördern, haben wir die Leistungsdifferenzierung weiter vorangetrieben, während wir die Bonusauszahlungen abschließen.“
In der E-Mail heißt es weiter: „Im zweiten Quartal haben wir eine starke Leistung mit breit angelegtem Wachstum erzielt und unsere Marktführerschaft gestärkt.“ Dieser Erfolg ist das Ergebnis Ihres unermüdlichen Engagements, unseres strategischen Fokus auf Margenleistung und unserer branchenführenden Expertise in Cloud und generativer KI. Ihr Engagement war entscheidend für den Ausbau unserer Fähigkeiten und die Bereitstellung eines außergewöhnlichen Mehrwerts für unsere Kunden. Vielen Dank für Ihre unschätzbaren Beiträge und wir freuen uns auf eine Zukunft voller endloser Möglichkeiten mit Ihnen.“
Finanzielle Leistung und Bonusauszahlung
Für das zweite Quartal 2025 meldete Infosys im Jahresvergleich einen Anstieg des Nettogewinns um 4,7 Prozent auf 6.506 Crore Rupien und einen Umsatzanstieg um 5,1 Prozent auf 40.986 Crore Rupien, getrieben durch Großabschlüsse und eine höhere Nachfrage bei Finanzdienstleistungen. Das Unternehmen erhöhte außerdem seine Umsatzwachstumsprognose für das Geschäftsjahr 25 auf 3,75 % bis 4,5 %.
Die 85-prozentige Bonusauszahlung ist eine Steigerung gegenüber den 80 Prozent, die für das erste Quartal des Geschäftsjahres 25 und 60 Prozent für das vierte Quartal des Geschäftsjahres 24 angekündigt wurden. Im Gegensatz zu einigen Konkurrenten wie TCS, die Boni Berichten zufolge an die Anwesenheit im Büro knüpften, ist die Bonuspolitik von Infosys nicht an sein hybrides Arbeitsmodell gekoppelt, das von den Mitarbeitern verlangt, jeden Monat mindestens zehn Tage vor Ort zu arbeiten. Ein Mitarbeiter von Infosys bestätigte, dass die Bonusauszahlung unabhängig von der Rückkehrpolitik des Unternehmens sei.
Die Bonusauszahlung von Infosys übertrifft die von TCS
Die Bonusauszahlung von Infosys übertrifft die von TCS, das Berichten zufolge einen durchschnittlichen Bonus von 50 bis 60 Prozent gewährte, wobei die Auszahlungen für Mitarbeiter, die im Büro arbeiteten, höher waren.
Darüber hinaus kündigte Salil Parekh, CEO von Infosys, an, dass die Gehaltserhöhungen selektiv im Januar 2025 beginnen und bis April 2025 auf alle Mitarbeiter ausgeweitet werden. Dies folgt auf einen Gehaltsstopp im Geschäftsjahr 22 und einen verzögerten Beurteilungszyklus im Geschäftsjahr 24.
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