ContrasteEl ex alto ejecutivo de casting afirma en una demanda que los “finales felices” del canal, a menudo empalagoso, son historias hechas sólo para televisión.
“El reality show es mucho más siniestro”, añade la casi octogenaria Penny Perry sobre la supuesta actitud de sus ex empleadores hacia su personal, su talento y estrellas de primer nivel como el hombre de 60 años. Holly Robinson Peete y 42 años Laura Chabert. “Lacey está envejeciendo y tenemos que encontrar a alguien como ella que la reemplace a medida que envejece”, afirma Perry, exclamó Lisa Hamilton Daly, vicepresidenta ejecutiva de programación de Hallmark, sobre el Una feliz Navidad escocesa estrella y EP.
De hecho, en su denuncia por discriminación por edad, difamación y despido injustificado presentada el 9 de octubre en el Tribunal Superior de Los Ángeles, Perry, veterana de la industria de 79 años, dice que Hamilton Daly la obligó a renunciar. “Sin que la señora Perry lo supiera, la señora Hamilton Daly se enfadó con ella y quiso sacarla de la empresa debido a su edad y a sus quejas de que la empresa se negaba a adaptarse a sus condiciones de salud que limitaban su vida”, afirma el documento. de Perry, miembro del personal de Hallmark desde hace mucho tiempo, que pasará a ser vicepresidente ejecutivo en septiembre de 2021.
“En el caso de la Sra. Perry, no hubo un final feliz ni un episodio de bienestar para concluir su carrera con Hallmark”, dice el jurado de 12 demandas que busca la queja. “En cambio, su episodio final se vio empañado por un acoso discriminatorio por edad y capacitista, y un despido insensible que le robó su ilustre carrera, su orgullo y su bienestar”, agrega el documento de los abogados de Schein Law Group y Sherman Law Corporation. el ex vicepresidente sénior de Talento y Casting, que ha sufrido de esclerosis múltiple remitente recurrente durante los últimos 20 años.
Lea aquí la demanda por discriminación y difamación de Penny Perry contra Hallmark
La denuncia de 37 páginas da una idea de dónde venía Hamilton Daly, ya que la cita supuestamente llamando a Perry “demasiado viejo” y “necesitamos traer a alguien que conozca más talentos más jóvenes”. En esa última declaración, Hamilton Daly supuestamente le dijo a Perry que “nuestras protagonistas principales están envejeciendo. Necesitamos encontrar nuevos talentos que ocupen su lugar”.
La acción de Perry exige medidas cautelares, “daños económicos por pérdida de ingresos pasados y futuros” y una variedad de daños y perjuicios por parte de Hallmark.
En respuesta a la demanda de Perry, la casa de personas como Robinson Peete y Chabert, además de Alison Sweeney y Andie MacDowell dijo en un comunicado esta noche: “Lacey y Holly tienen una casa en Hallmark. Generalmente no comentamos sobre litigios pendientes. Y aunque negamos estas escandalosas acusaciones, no vamos a hablar de una relación laboral en los medios”.
A eso, al destacar al vicepresidente senior de programación y desarrollo, Randy Pope, por ser “abusivo y atormentarla con regularidad”, Perry dice que los ejecutivos han mentido repetidamente sobre su salida de la empresa como una renuncia.
Perry afirma que todo fue bastante diferente cuando fue emboscada en una reunión virtual del 10 de abril de 2024 con Hamilton Daly y el ejecutivo de recursos humanos de Hallmark, Paul Hodgkinson, donde le dijeron que aceptara un gran recorte salarial y un puesto menor porque su trabajo estaba siendo eliminado. . “Señor. Luego, Hodgkinson le dijo a la Sra. Perry que si no firmaba el acuerdo, sería despedida a partir de las 4:00 p.m. del 12 de abril de 2024”.
Dos días después: en un acto abierto de discriminación y un esfuerzo por causar angustia emocional a la Sra. Perry, el Sr. Hodkinson le dijo a la Sra. Perry que estaba tomando su solicitud de hablar con un abogado como su aceptación del despido”.
“Después de su despido injustificado, la señora Perry envió más de 300 solicitudes de empleo y no tuvo suerte de conseguir ninguna oferta de empleo a tiempo completo”, dice Perry. “De hecho, la gran mayoría de sus contactos que hizo fueron mientras trabajaba en Hallmark y continúa haciendo negocios con Hallmark de tal manera que teme que el despido y la difamación de Hallmark hayan puesto un final abrupto a su carrera”.
En efecto.
