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EPFO gewinnt im September 18,8 Lakh-Mitglieder hinzu, da die Beschäftigung steigt

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EPFO gewinnt im September 18,8 Lakh-Mitglieder hinzu, da die Beschäftigung steigt


Neu-Delhi: Die Employees' Provident Fund Organization (EPFO) verzeichnete im September dieses Jahres einen Nettozuwachs von 18,81 Lakh-Mitgliedern, was einem Wachstum von 9,33 Prozent im Vergleich zum Vorjahresmonat entspricht Die wirksamen Outreach-Initiativen des EPFO ​​seien am Mittwoch bekannt gegeben worden, teilte das Ministerium für Arbeit und Beschäftigung mit.

Die Daten zeigen einen starken Anstieg der Zahl junger Menschen, die zum ersten Mal einen Arbeitsplatz finden, und auch einen deutlichen Anstieg der Zahl weiblicher Arbeitnehmer. Bis zu 9,47 Lakh davon sind im September 2024 neue Mitglieder, was einem Anstieg von 6,22 Prozent gegenüber dem entsprechenden Wert vom September 2023 entspricht.

Dieser Anstieg neuer Mitglieder sei auf wachsende Beschäftigungsmöglichkeiten im organisierten Sektor der indischen Wirtschaft zurückzuführen, heißt es in der Erklärung. Ein auffälliger Aspekt der Daten ist die Dominanz der Altersgruppe der 18- bis 25-Jährigen, die beachtliche 59,95 Prozent aller im September 2024 neu hinzugekommenen Mitglieder ausmacht.

Darüber hinaus belaufen sich die Nettolohndaten für die Altersgruppe der 18- bis 25-Jährigen für September 2024 auf 8,36 Lakh, was einem jährlichen Wachstum von 9,14 Prozent im Vergleich zu den Daten vom September 2023 entspricht. Dies steht im Einklang mit dem früheren Trend, der darauf hindeutet, dass es sich bei den meisten Personen, die in die organisierte Arbeitswelt eintreten, um junge Menschen handelt, vor allem um Berufseinsteiger, heißt es in der Erklärung.

Die Gehaltsdaten zeigen, dass etwa 14,10 Lakh-Mitglieder die EPFO ​​verließen und anschließend wieder beitraten. Diese Zahl stellt ein jährliches Wachstum von 18,19 Prozent im Vergleich zum September 2023 dar. Diese Mitglieder wechselten ihren Arbeitsplatz und schlossen sich wieder den Einrichtungen an, die in den Geltungsbereich des EPFO ​​fallen, und entschieden sich dafür, ihre Ersparnisse zu übertragen, anstatt eine endgültige Abrechnung zu beantragen. Sicherung des langfristigen finanziellen Wohlergehens und Ausbau des sozialen Sicherungsschutzes.

Eine geschlechtsspezifische Analyse der Gehaltsdaten zeigt, dass von den im Laufe des Monats neu hinzugekommenen Mitgliedern 2,47 Lakh neue weibliche Mitglieder sind. Diese Zahl weist im Vergleich zum September 2023 ein jährliches Wachstum von 9,11 Prozent auf. Außerdem belief sich der Nettozuwachs an weiblichen Mitgliedern im Laufe des Monats auf rund 3,70 Lakh. Dies spiegelt ein jährliches Wachstum von 12,11 Prozent im Vergleich zum September 2023 wider. Der Anstieg der Neuzugänge weiblicher Mitglieder ist ein Hinweis auf einen umfassenderen Wandel hin zu einer integrativeren und vielfältigeren Belegschaft.

Eine bundesstaatliche Analyse der Lohn- und Gehaltsdaten zeigt, dass der Nettozuwachs an Mitgliedern in den Top-5-Staaten/UTs 59,86 Prozent des Nettozuwachses an Mitgliedern ausmacht, was insgesamt 11,26 Lakh Nettomitgliedern im Laufe des Monats entspricht. Von allen Bundesstaaten liegt Maharashtra mit einem Zuwachs von 21,20 Prozent an Nettomitgliedern im Laufe des Monats an der Spitze. Die Bundesstaaten/UTs Maharashtra, Karnataka, Tamil Nadu, Delhi, Haryana, Gujarat, Uttar Pradesh und Telangana haben im Laufe des Monats einzeln mehr als 5 Prozent der gesamten Nettomitglieder hinzugefügt.

Ein Vergleich branchenbezogener Daten zeigt ein deutliches Wachstum der Mitglieder, die in Einrichtungen arbeiten, die in den Branchen tätig sind, d. h. Sachverständigendienstleistungen, Handel – Gewerbebetriebe, Elektro-, Maschinenbau- oder allgemeine Maschinenbauprodukte, Bekleidungsherstellung, Reinigungsbetriebe, Kehrdienste, Krankenhäuser, Finanzierungsbetriebe, Firmen/Vereine/Verbände/Vereine/Truppen für Auftritte usw.

Rund 41,69 Prozent der gesamten Nettomitgliedschaft entfallen auf Sachverständigendienste (bestehend aus Personallieferanten, normalen Auftragnehmern, Sicherheitsdiensten, sonstigen Tätigkeiten usw.). Die Gehaltsabrechnungsdaten sind vorläufig, da die Datenerstellung ein fortlaufender Vorgang ist, ebenso wie die Aktualisierung von Mitarbeiterdatensätzen kontinuierlicher Prozess, fügte die Erklärung hinzu.



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