Letzte Aktualisierung:
Die Anforderung, die Universal Account Number (UAN) mit Aadhaar zu verknüpfen, wurde für bestimmte Kategorien von Mitarbeitern aufgehoben.
Aadhaar ist nicht mehr für alle PF-Ansprüche obligatorisch.
Die Employees' Provident Fund Organization (EPFO) hat erhebliche Änderungen an den Regeln für Ansprüche auf Provident Fund (PF) vorgenommen. Aadhaar wird nicht mehr für alle Mitarbeiter verpflichtend sein, ihre PF-Anträge zu bearbeiten. Die Anforderung, die Universal Account Number (UAN) mit Aadhaar zu verknüpfen, wurde für bestimmte Kategorien von Mitarbeitern aufgehoben, um diejenigen zu entlasten, für die der Erhalt von Aadhaar eine Herausforderung darstellte.
Mitarbeiter ohne Aadhaar können weiterhin Ansprüche im Rahmen des EPFO geltend machen. In solchen Fällen erfolgt die Überprüfung durch alternative Ausweisdokumente wie Reisepässe, Staatsbürgerschaftsbescheinigungen oder andere amtliche Personalausweise. Darüber hinaus umfasst die Verifizierung auch Dokumente wie PAN-Karten, Bankkontodaten und andere Kriterien. Bei Ansprüchen über Rs 5 Lakh wird die Echtheit des Mitglieds vom Arbeitgeber überprüft.
Ausnahmekriterien
Zuvor war es für Mitarbeiter obligatorisch, ihre UAN mit Aadhaar zu verknüpfen, um PF-Ansprüche zu begleichen. Allerdings hat EPFO nun bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern von dieser Anforderung ausgenommen. Dazu gehören:
- Internationale Mitarbeiter, die nach ihrer Arbeit in Indien in ihre Heimatländer zurückkehrten und kein Aadhaar erhalten konnten.
- Indische Staatsbürger mit ausländischer Staatsbürgerschaft, die Aadhaar nicht erwerben konnten.
- Staatsbürger Nepals und Bhutans, für die Aadhaar nicht erforderlich ist.
- Ehemalige indische Staatsbürger, die dauerhaft ins Ausland gezogen sind.
Richtlinien zum Anspruchsprozess
Das EPFO hat die Beamten angewiesen, alle Anträge vor der Genehmigung sorgfältig zu prüfen. Diese werden vom zuständigen Genehmigungsbeauftragten (OIC) über das E-Office-Dateisystem bearbeitet. Den Mitarbeitern wurde empfohlen, die gleiche UAN beizubehalten oder ihre bisherigen Dienstaufzeichnungen auf die gleiche UAN zu übertragen, da dies dazu beiträgt, den Anspruchsprozess zu rationalisieren und zu beschleunigen.
