Apple hat Indien als alternativen Produktionsstandort zu China positioniert.
Der Apple-Zulieferer Foxconn hat die Personalvermittler, die bei der Rekrutierung von iPhone-Montagearbeitern in Indien helfen, angewiesen, Alters-, Geschlechts- und Familienkriterien sowie den Namen des Herstellers aus Stellenanzeigen zu entfernen, so drei mit der Angelegenheit vertraute Personen und fast ein Dutzend von ihnen geprüfte Anzeigen Reuters.
Die Schritte folgen einer am 25. Juni veröffentlichten Reuters-Untersuchung, die ergab, dass Foxconn verheiratete Frauen von Arbeitsplätzen in seinem wichtigsten iPhone-Montagewerk in Indien ausschloss, die Praxis jedoch in Zeiten hoher Produktion lockerte.
Foxconn, das Tausende von Frauen in der iPhone-Fabrik in Sriperumbudur in der Nähe von Chennai beschäftigt, lagert die Rekrutierung von Fließbandarbeitern an Drittanbieter aus. Diese Agenten suchen und prüfen Kandidaten, die schließlich von Foxconn interviewt und ausgewählt werden.
Für die Juni-Story überprüfte Reuters zwischen Januar 2023 und Mai 2024 von den indischen Personaldienstleistern von Foxconn veröffentlichte Stellenanzeigen, aus denen hervorging, dass nur unverheiratete Frauen eines bestimmten Alters für Stellen in der Smartphone-Montage in Frage kamen, was im Widerspruch zu den Antidiskriminierungsrichtlinien von Apple und Foxconn steht.
Wenige Tage nach der Veröffentlichung der Geschichte hätten Personalmanager von Foxconn viele der indischen Anbieter angewiesen, die Rekrutierungsmaterialien gemäß den vom Unternehmen bereitgestellten Vorlagen zu standardisieren, teilten zwei der drei Quellen der Personalvermittlungsagentur Reuters mit. Sie sagten den Verkäufern auch, sie sollten nicht mit den Medien sprechen, sagten diese Leute.
Bei einem Treffen Ende Juni verwiesen die Personalleiter von Foxconn auf die Berichterstattung in den Medien über die Einstellungspraktiken des Unternehmens und „warnten uns davor, den Namen von Foxconn in künftigen Anzeigen zu verwenden, und teilten uns mit, dass unsere Verträge gekündigt würden, wenn wir dies täten“, sagte ein Agent.
„Die Anweisungen für Anzeigen lauteten: Erwähnen Sie nicht die Unverheiratungsvoraussetzung, erwähnen Sie nicht das Alter, weder männlich noch weiblich“, sagte die Person, die wie die anderen Quellen aus Angst vor Gegenreaktionen von Foxconn unter der Bedingung der Anonymität sprach.
Foxconn antwortete nicht auf Reuters-Fragen zu seinen Anweisungen an Personalvermittler oder dazu, ob die Beschränkungen für die Beschäftigung verheirateter Frauen für iPhone-Montagepositionen aufgehoben wurden. Apple lehnte es ab, sich zu ähnlichen Fragen zu äußern. Beide Unternehmen haben zuvor erklärt, dass Foxconn in Indien verheiratete Frauen einstellt.
Reuters konnte nicht unabhängig feststellen, ob Foxconn damit begonnen hatte, eine größere Zahl verheirateter Frauen für die fraglichen Rollen einzustellen. Aber jüngste Änderungen an Werbeinhalten, die auf die Konten der Personalvermittler abgestimmt sind.
In einer neuen, von Reuters geprüften Werbevorlage für Foxconn wurden die Montagepositionen für Smartphones beschrieben, aber weder Foxconn noch Alter, Geschlecht oder Ehekriterien erwähnt. Darin wurden folgende Leistungen aufgeführt: „Klimatisierter Arbeitsplatz, kostenloser Transport, Kantineneinrichtung, kostenlose Herberge“ und ein Monatsgehalt von 14.974 Rupien, also etwa 177 US-Dollar.
Im Oktober besuchte Reuters Sriperumbudur und überprüfte neun Anzeigen von Foxconn-Anbietern, einige davon in tamilischer Sprache, die an Pinnwänden gepostet und auf WhatsApp verbreitet wurden. Der Text entsprach der Vorlage, die den Anbietern zur Verfügung gestellt wurde.
Während in den Anzeigen der Arbeitgeber nicht genannt wurde, gaben zwei der drei Lieferantenquellen an, dass es sich um Stellen für die Montage von Smartphones bei Foxconn handelte.
„Foxconn stellt uns die Stellenanzeigen zur Verfügung, die wir schalten können. Wir verwenden nur diese“, sagte ein Manager der Personalvermittlungsagentur Proodle gegenüber Reuters.
Reuters besuchte die Büros von zwölf Einstellungsdienstleistern von Foxconn, von denen acht sich weigerten, über die Praktiken des Unternehmens zu sprechen.
Ein Anbieter, Groveman Global, hatte im Jahr 2023 unverheiratete Frauen im Alter von 18 bis 32 Jahren für Arbeitsplätze in der mobilen Fertigung ausgeschrieben. Diese Sprache fehlte in drei neuen Groveman-Anzeigen, die Reuters letzten Monat überprüfte.
Ein Vertreter in Grovemans Büro lehnte es ab, sich zu den Änderungen zu äußern.
Apple hat Indien inmitten der Spannungen zwischen Peking und Washington als alternativen Produktionsstandort zu China positioniert. Die Regierung von Premierminister Narendra Modi sieht in der iPhone-Fabrik von Foxconn und der breiteren Lieferkette von Apple in Indien einen Beitrag zum Aufstieg des Landes in der wirtschaftlichen Wertschöpfungskette.
Im Anschluss an die frühere Meldung von Reuters ordnete Modis Regierung bundes- und bundesstaatliche Untersuchungen zu Einstellungspraktiken im Foxconn-Werk an.
Arbeitsbeamte besuchten die Einrichtung im Juli und interviewten Führungskräfte des Unternehmens, aber weder Modis Regierung noch Staatsbeamte in Tamil Nadu veröffentlichten die Ergebnisse. Die Landesregierung lehnte eine Anfrage von Reuters nach einer Kopie des Untersuchungsberichts gemäß dem indischen Gesetz über das Recht auf Information unter Berufung auf die Vertraulichkeit ab.
Bundes- und Landesbeamte antworteten nicht auf Reuters-Fragen zum Ergebnis ihrer Ermittlungen gegen Foxconn.
Dilip Cherian, Kommunikationsberater und Mitbegründer der indischen PR-Firma Perfect Relations, sagte, die Medienbeobachtung der Beschäftigungspraktiken von Foxconn habe aufgrund der Auswirkungen auf den Ruf des Unternehmens und seines Kunden Apple Änderungen bei der Stellenausschreibung erforderlich gemacht.
Es bleibe jedoch abzuwarten, „ob dieser Schritt einen echten Sinneswandel darstellt oder nur eine kosmetische und angemessen rechtliche Reaktion auf die Tatsache, dass sie aufgerufen wurden“, fügte Cherian hinzu, der Reuters sagte, er arbeite nicht mit Apple oder Foxconn zusammen .
Während eines Besuchs in Indien im August sagte Foxconn-Vorsitzender Young Liu, dass verheiratete Frauen „einen großen Beitrag zu den Bemühungen leisten, die wir hier leisten“.
Er traf sich auch mit Modi, der damals auf X sagte, dass die beiden die Investitionspläne des in Taiwan ansässigen Unternehmens in Indien besprochen hätten.
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