Ein russisches Softwareunternehmen hat ein siebenjähriges Wunderkind im Programmieren eingeladen, seinem Managementteam beizutreten, sobald er alt genug ist, um eine bezahlte Anstellung aufzunehmen.
Sergey aus der russischen Stadt St. Petersburg hat sich seit seinem fünften Lebensjahr einen Namen gemacht, indem er Videos hochlädt, die erklären, wie man Software schreibt.
Aufgrund dieser Videos schickte ihm das Informationssicherheitsunternehmen Pro32 ein schriftliches Stellenangebot für die Stelle des Leiters der Unternehmensschulung.
Nach russischem Recht wäre Sergey erst mit 14 Jahren in der Lage, eine bezahlte Tätigkeit anzunehmen.
Aber Igor Mandik, Geschäftsführer von Pro32, sagte dem BBC World Service, er habe mit Sergeys Eltern darüber gesprochen, in der Zwischenzeit Möglichkeiten für eine Zusammenarbeit zu finden.
„Sein Vater Kirill war überrascht und sagte das [they were] wirklich glücklich und freue mich [to when] „Sergey könnte dem Unternehmen beitreten“, sagte Herr Mandik.
Auf seinen Videos wirkt Sergey frisch im Gesicht und lächelt begeistert. Er spricht Russisch und manchmal leicht gebrochenes Englisch und geht Schritt für Schritt die Herausforderungen des Programmierens an.
Sein YouTube-Kanal hat mehr als 3.500 Abonnenten, die daran interessiert sind, die Programmiersprachen Python und Unity zu lernen oder mehr über neuronale Netze erfahren möchten, die vielen Tools der künstlichen Intelligenz zugrunde liegen.
Herr Mandik sagte, Sergey habe nicht nur bemerkenswerte Entwicklerfähigkeiten gezeigt, sondern auch „ebenso einzigartige“ Fähigkeiten im Unterrichten.
„Für mich ist er so etwas wie ein Mozart.“
„Ich bin absolut sicher, dass er mit 14 ein Guru des Lehrens und ein Guru der Entwicklung sein wird, und deshalb freuen wir uns wirklich auf diese Zeit“, sagte er.
Nicht nur Programmierer, sondern auch Verkäufer, Buchhalter und andere beim in Moskau ansässigen Unternehmen Pro32 könnten von Sergey lernen, sagte Herr Mandik.
Zu den Löhnen wurden bislang keine Zusagen gemacht, da sich die Tarife voraussichtlich deutlich ändern werden.
„Wir müssen sieben Jahre warten“, sagte Herr Mandik. „Dann werden wir auf jeden Fall ein Gespräch über sein Gehalt beginnen.“
