Das „nächste große Ding“, das Unternehmen in Angriff nehmen müssen? Zwangsmigration, sagt Führungsprofessor

Laut einem langjährigen Führungsprofessor und UNICEF-Vizepräsidenten ist die Einstellung, Ausbildung und Unterbringung von Flüchtlingen und Asylbewerbern die „nächste große Herausforderung“ für Unternehmen.

„Der große, hässliche Elefant im Raum ist die Migration. Über 120 Millionen Menschen sind inzwischen von einem Ort, an dem sie gelebt haben, an einen anderen Ort, an dem sie leben, migriert, oft als Flüchtlinge oder als Migranten, die Asyl suchen oder versuchen, sich in dieser Bewegung zu etablieren.“ Menschen”, sagte Michael Hastings, unter Bezugnahme auf UN-Zahlen über gewaltsam Vertriebene.

Hastings forderte Wirtschaftsführer auf, das Thema „anzunehmen“ und sich zu fragen: „Wie können wir Bildung und Beschäftigung, juristische Dienstleistungen, Niederlassung und Wohnraum sowie Würde für junge Menschen und Frauen gewährleisten?“ sagte er im Gespräch mit Tania Bryer von CNBC.

Länder mit niedrigem und mittlerem Einkommen beherbergen 75 % der Flüchtlinge weltweit, und rund zwei Drittel der Flüchtlinge leben in Armut. nach Angaben der Europäischen Kommission.

Hastings hat sich im Laufe seiner Karriere für unterrepräsentierte Gruppen eingesetzt und ist derzeit unter anderem Vorsitzender der SOAS University of London (ehemals School of Oriental and African Studies) und Professor für Führung an der Utah State University.

Hastings lobte die Wirtschaftsführer dafür, dass sie die Herausforderung des Klimawandels durch die Reduzierung ihrer Kohlenstoffemissionen und die Verwendung von Einwegkunststoffen annahmen, sagte jedoch, dass sie noch weiter gehen müssten. „Die Unternehmenswelt verpasst die nächste große Herausforderung. Ja, das Klima ist eine große Sache. Wir haben es geschafft, aber Migration ist das nächste große Ding. Das müssen wir auch annehmen“, sagte er.

Weltweit kommen die meisten Flüchtlinge (73 %) aus fünf Ländern: Afghanistan, Sudan, Syrien, Ukraine und Venezuela. nach Angaben der Europäischen KommissionSie verlassen ihre Häuser aufgrund von Konflikten, Gewalt oder Katastrophen wie Überschwemmungen.

„Menschen verlieren ihr Leben und suchen verzweifelt nach einer anderen Zukunft“, sagte Hastings und beschrieb Menschen, die versuchten, das Mittelmeer, die Grenze zwischen Mexiko und den USA und den Ärmelkanal zu überqueren.

Hastings, Abgeordneter im britischen Oberhaus, sagte, die britische Regierung müsse herausfinden, woher die Migranten kämen, die in kleinen Booten den Kanal überqueren.

„Man muss sich fragen, warum sie hierher kommen?“ sagte er. „Kehren wir zur Quelle der Versorgung zurück und investieren wir wirklich in die Aussichten und Zukunftsaussichten der Friedensstiftung“, sagte er. „Dies ist ein europaweites Problem. Es ist ein nordamerikanisches Problem. Es ist ein Entwicklungsproblem in der Welt.“

Da Hastings zuvor in Organisationen wie der BBC und KPMG gesellschaftliche Verantwortungs- und Bürgerschaftsfunktionen übernommen hat, ist er für seinen Fokus auf zielgerichtete Führung bekannt. „Wenn jemand ein Ziel hat, das sein Denken und damit sein Handeln antreibt, wird das Ihre Ausgaben, Ihre Zeit und Ihr emotionales Engagement antreiben. Mein Ziel ist es, für die Armen einzutreten und sie zu beugen Macht der Wohlhabenden zum Potenzial der Armen”, sagte er.

Hastings beschrieb die Rolle eines Anführers als „Diener“ und nicht als „Überwacher“. „Eine Führungskraft muss mehr als alles andere eine verletzliche Person sein, die weiß, dass der wahre Zweck einer Führungskraft darin besteht, andere Menschen zum Aufstieg zu befähigen“, sagte er.