Was zeichnet eine gute Führungskraft aus und wie schafft man eine ausgewogene Work-Life-Balance? Wie kann man den beruflichen Erfolg sicherstellen? Viele ähnliche Fragen beschäftigen die meisten Berufstätigen im Laufe ihrer Karriere. In einem exklusiven Interview Shannah Kennedy Und Colleen Callander Sprechen Sie über die Mantras des Erfolgs im Leben, die sie in ihrem Bestseller vorgestellt haben Erheben.
1. Elevate legt Wert auf zielgerichtetes und visionäres Führen. Wie schlagen Sie vor, dass Einzelpersonen in einer Welt voller Ablenkungen ihr persönliches „Warum“ herausfinden?
Ihr persönliches „Warum“ beginnt mit der Kenntnis Ihrer Werte, die die Grundlage Ihrer Identität und Ihres Ziels bilden. Denken Sie darüber nach, was Ihnen am wichtigsten ist – was Ihrem Leben einen Sinn gibt und was Ihre Entscheidungen beeinflusst. Fragen Sie sich: Was sind meine nicht verhandelbaren Dinge im Leben? Was gibt mir das Gefühl, ausgeglichen und erfüllt zu sein? Wenn Sie nach Ihren Werten leben, gewinnen Sie Klarheit und Orientierung und lassen Ihr „Warum“ auch bei Ablenkungen durchscheinen.
2. Welche Eigenschaften werden Ihrer Meinung nach heute bei Führungskräften am meisten übersehen, und wie können sie gefördert werden?
Freundlichkeit ist eine transformative Eigenschaft, die in der Führung oft übersehen wird. Es schafft Vertrauen, fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und stärkt die Loyalität innerhalb von Teams. Führungskräfte können Freundlichkeit fördern, indem sie aufrichtig präsent sind, Wertschätzung für die Beiträge ihres Teams zeigen und mit gutem Beispiel vorangehen, indem sie ein unterstützendes Umfeld schaffen. Freundlichkeit ist keine Soft Skills – sie ist ein wirkungsvolles Werkzeug, um Verbindungen aufzubauen und zu Höchstleistungen anzuspornen.
3. Viele Berufstätige haben mit Burnout zu kämpfen. Wie geht es Elevate darum, das Gleichgewicht zu wahren und gleichzeitig nach Erfolg zu streben?
Elevate unterstreicht die Bedeutung des Selbstmanagements: Ihre Energie schützen, Grenzen setzen und Gewohnheiten verankern, die das Wohlbefinden fördern. Es plädiert dafür, der Selbstfürsorge durch regelmäßige Bewegung, Achtsamkeitsübungen und strukturierte Routinen Vorrang einzuräumen. Fortschritte zu feiern und einen Lebensplan anzunehmen, der berufliche Ambitionen mit Schutzmaßnahmen für die psychische Gesundheit verbindet, sind Schlüsselstrategien, um das Gleichgewicht zu wahren und gleichzeitig Erfolg zu haben.
4. Wer waren die einflussreichsten Mentoren in Ihrer jeweiligen Karriere und wie haben sie Ihre in dem Buch dargelegten Philosophien geprägt?
Shannah: Das Trainieren von Spitzensportlern hat mir die Prinzipien der Disziplin, Belastbarkeit und Vorbereitung vermittelt. Durch die Arbeit mit Menschen, die unter enormem Druck stehen, habe ich gelernt, dass es beim Erfolg auf Denkweise, Beständigkeit und Anpassungsfähigkeit ankommt – Prinzipien, die ich jetzt teile, um anderen dabei zu helfen, ihr Potenzial zu steigern.
Colleen: Für mich haben integrative Führungskräfte, die Integrität und eine Philosophie, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht, an erster Stelle stehen, ihren Weg stark beeinflusst. Sie zeigten, dass es bei Führung darum geht, Vertrauen aufzubauen, Verbindungen zu fördern und andere zu stärken und den Wert von Empathie und Authentizität für den Erfolg zu stärken.
Diese Erfahrungen prägten die Kernbotschaft von Elevate: die Bedeutung von Vision, Grundwerten und kontinuierlichem Wachstum. Unsere Reisen verdeutlichen, wie Mentoring Führungskräfte verändert und nachhaltige Wirkung erzielt.
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5. Können Sie eine umsetzbare Strategie von Elevate nennen, die Leser sofort umsetzen können, um ihr persönliches oder berufliches Leben zu verbessern?
Eine umsetzbare Strategie von Elevate besteht darin, die „3 Ms“ zu nutzen, um den Tag richtig zu beginnen: Machen Sie Ihr Bett, bewegen Sie Ihren Körper und atmen Sie achtsam. Diese einfachen Gewohnheiten geben Schwung und geben den Grundstein für einen produktiven, ausgeglichenen Tag.
Machen Sie Ihr Bett: Das Erledigen dieser kleinen Aufgabe gibt Ihnen ein Gefühl der Kontrolle und des Erfolgs und hilft Ihnen, sich bereit zu fühlen, größere Ziele in Angriff zu nehmen.
Bewegen Sie Ihren Körper: Ein Spaziergang, eine Dehnübung oder ein Training steigert die Energie, verbessert die Stimmung und schärft den Fokus – der Schlüssel zum persönlichen und beruflichen Erfolg.
Atme bewusst: Wenn Sie innehalten und sich auf Ihren Atem konzentrieren, bevor Sie sich in den Tag stürzen, reduzieren Sie Stress und fördern eine ruhige, bewusste Denkweise.
Diese Schritte helfen Schützen Sie den Vermögenswert – Sie. Durch die Kultivierung von Disziplin und Ausgeglichenheit legen die 3 Ms den Grundstein für einen erfüllenden und erfolgreichen Tag.
6. Sie waren beide in Ihrer Karriere mit Herausforderungen konfrontiert. Wie empfehlen Sie den Lesern, Widerstandsfähigkeit aufzubauen, um Rückschläge effektiv zu bewältigen?
Resilienz basiert auf Vorbereitung, Dankbarkeit und Perspektive. Nehmen Sie Herausforderungen als Chancen zum Lernen und Wachsen an. Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie kontrollieren können, umgeben Sie sich mit einem starken Unterstützungsnetzwerk und üben Sie sich regelmäßig in Dankbarkeit, um eine positive Einstellung zu bewahren. Ein klarer Lebensplan dient bei Rückschlägen als Anker und hilft Ihnen, Ihrem Ziel treu zu bleiben und Widrigkeiten mit Stärke zu meistern.
7. Wie geht Elevate den Aufbau und die Aufrechterhaltung starker, zusammenhängender Teams in dynamischen Umgebungen mit hohem Druck vor?
Elevate baut starke, zusammenhaltende Teams in Umgebungen mit hohem Druck auf, indem es sich auf gemeinsame Werte, klare Kommunikation und eine positive Kultur konzentriert.
Führungskräfte werden ermutigt, eine Vision zu formulieren, die mit den Werten des Teams übereinstimmt und den Mitgliedern ein gemeinsames Ziel vorgibt. Die Anerkennung von Beiträgen fördert die Motivation, während offene Kommunikation Vertrauen schafft und die Übereinstimmung sicherstellt. Zusammenarbeit ist der Schlüssel, um gemeinsam Probleme zu lösen und Erfolge zu feiern.
Die Priorisierung von Wohlbefinden und gegenseitigem Respekt stärkt die Widerstandsfähigkeit und den Zusammenhalt, auch unter Druck. Mit übereinstimmenden Werten, Visionen und Kultur meistern Teams nicht nur Herausforderungen, sondern gedeihen auch zielstrebig und vernetzt.
8. Wenn die Leser nur eine Lektion aus Elevate mitnehmen könnten, welche wäre das Ihrer Meinung nach und warum?
Wenn die Leser nur eine Lektion aus Elevate mitnehmen könnten, wäre es, jeden Tag bewusst zu handeln und sich zu fragen: Was kann ich aufhören, anfangen und weiterhin tun, um mein Leben zu verbessern? Diese tägliche Reflexion macht Mut Selbstbewusstsein und Fortschritt, und hilft den Lesern herauszufinden, was sie zurückhält, welche neuen Gewohnheiten sie annehmen müssen und welche positiven Verhaltensweisen sie weiterhin annehmen sollten.
Um noch mehr zu erreichen, wählen Sie „Elevate“ zu Ihrem Wort des Jahres – ein einziges, kraftvolles Wort, das Ihnen als Leitprinzip dient. Dieses Wort wird zu einer ständigen Erinnerung daran, sich auf Wachstum zu konzentrieren, Ihr Handeln an Ihren Zielen auszurichten und nach Verbesserungen in Ihrem Privat- und Berufsleben zu streben.
Indem Sie Ihre Denkweise ändern und Gewohnheiten rund um die Höhe aufbauen, können Sie neue Möglichkeiten erschließen und sinnvolle, dauerhafte Veränderungen herbeiführen. Die Einfachheit dieser Praxis liegt in ihrer Zugänglichkeit – jeder kann heute damit beginnen, und im Laufe der Zeit führen diese kleinen, konsequenten Schritte zur Transformation.
9. Was sind Ihrer Meinung nach die drei grundlegenden Mantras für den Unternehmenserfolg?
1. Selbstbewusstsein:
Erfolg beginnt damit, dass Sie verstehen, wer Sie sind. Wenn Sie Ihre Grundwerte kennen, Ihre Stärken erkennen und sich Ihrer Ziele im Klaren sind, schaffen Sie eine solide Grundlage für persönliches und berufliches Wachstum. Selbstbewusstsein ermöglicht es Ihnen, abgestimmte Entscheidungen zu treffen und Herausforderungen mit Zuversicht und Klarheit zu meistern.
2. Selbstführung:
Effektive Führungskräfte führen zunächst sich selbst. Indem Sie eine klare Vision davon definieren, wohin Sie wollen, und sinnvolle, umsetzbare Ziele festlegen, legen Sie die Richtung und den Fokus fest.
Selbstführung bedeutet, Verantwortung für Ihr Wachstum zu übernehmen, Ihrem Ziel treu zu bleiben und konsequent auf Ihre Ziele hinzuarbeiten.
3. Selbstmanagement:
Erfolg basiert auf täglichem Handeln. Die Entwicklung von Gewohnheiten und Routinen, die Ihr Wohlbefinden und Ihre Produktivität in den Vordergrund stellen, sorgt für anhaltende Energie und Konzentration. Zeitmanagement, Priorisierung und Grenzen sind wichtige Bestandteile des Selbstmanagements und helfen Ihnen, organisiert zu bleiben und Burnout zu vermeiden.
10. Gibt es so etwas wie Work-Life-Balance, wenn man es mit dem beruflichen Erfolg ernst meint?
Bei der Work-Life-Balance geht es nicht darum, Ihre Zeit gleichmäßig zwischen Arbeit und Privatleben aufzuteilen – es geht darum, Ihr Handeln an Ihren Prioritäten und Werten auszurichten. Wahres Gleichgewicht entsteht dadurch, dass Sie verstehen, was Ihnen am wichtigsten ist, und dass Sie Ihre Zeit und Energie gezielt einsetzen.
Wenn Sie es mit dem beruflichen Erfolg ernst meinen, bedeutet Balance zu erreichen, dass Sie Ihr Privat- und Berufsleben so integrieren, dass sie sich gegenseitig ergänzen und unterstützen, anstatt um Ihre Aufmerksamkeit zu konkurrieren. Es geht darum, Grenzen zu setzen, im Moment präsent zu sein und Entscheidungen zu treffen, die verhindern, dass ein Bereich den anderen in den Schatten stellt.
Letztlich geht es bei der Work-Life-Balance darum, Harmonie zwischen den beiden Bereichen zu schaffen, damit keiner von beiden vernachlässigt oder überfordert wirkt. Wenn es richtig gemacht wird, führt es zu größerer Erfüllung, verbessertem Wohlbefinden und nachhaltigem Erfolg in allen Lebensbereichen.
11. Wenn Leser nur einen „Tipp oder Trick“ von Elevate umsetzen könnten, um ihr Berufsleben sofort zu verbessern, welcher wäre das und warum?
„Nichts ändert sich, wenn sich nichts ändert.“ Wachstum und Fortschritt erfordern bewusste Anstrengung und die Bereitschaft, die eigene Komfortzone zu verlassen.
Oftmals hoffen wir auf andere Ergebnisse und wehren uns gleichzeitig gegen die dafür notwendigen Veränderungen. Um Ihr Berufs- und Privatleben zu verbessern, identifizieren Sie zunächst einen Bereich mit Verbesserungspotenzial – sei es die Entwicklung einer neuen Fähigkeit, die Einführung gesünderer Gewohnheiten oder die Stärkung von Verbindungen – und ergreifen Sie Maßnahmen.
Dieses Mantra erinnert uns daran, dass Transformation bei uns beginnt. Indem Sie sich zu Veränderungen verpflichten, setzen Sie Ihr Potenzial frei und schaffen den Impuls, jeden Aspekt Ihres Lebens zu verbessern.
