Käufer könnten mit höheren Preisen rechnen, da immer mehr große britische Unternehmen vor den Kosten der im Haushaltsplan der letzten Woche angekündigten Steuererhöhungen der National Insurance (NI) für Arbeitgeber warnen.
Sainsbury's und Marks & Spencer haben Preiserhöhungen angedeutet, während die Kneipenkette Wetherspoons sagte, dass „das gesamte Gastgewerbe“ aufgrund der Steueränderungen die Preise erhöhen werde.
In der Zwischenzeit, Das teilte der Besitzer von Primark am Dienstag mit Es könnte aufgrund der „Gewicht der Steuererhöhungen“ mehr im Ausland investieren.
Bundeskanzlerin Rachel Reeves sagte der BBC am Sonntag, dass Änderungen in Nordirland erforderlich seien, „um unsere öffentlichen Finanzen auf eine solide Grundlage zu stellen“.
Ab April nächsten Jahres müssen Arbeitgeber NI 15 % auf Gehälter über 5.000 £ zahlen, statt derzeit 13,8 % auf Gehälter über 9.100 £.
Die Änderung soll jährlich 20 Milliarden Pfund einbringen, was sie zu einer der größten einzelnen Steuererhöhungsmaßnahmen in der Geschichte macht.
Simon Roberts, Vorstandsvorsitzender von Sainsbury, sagte am Donnerstag, dass die NI-Änderungen das Unternehmen rund 140 Millionen Pfund kosten würden, eine Summe, in der die Erhöhungen des Mindestlohns nicht enthalten sind.
„Ich glaube nicht, dass man vor der Tatsache zurückschrecken kann, dass die Veränderungen in der Kostenbasis aller Beteiligten zu einer höheren Inflation führen werden“, sagte er.
„Wir werden alles tun, um die Auswirkungen, wie Sie sie in den letzten vier Jahren gesehen haben, abzumildern und unsere Preisposition wirklich zu verbessern.“
„Aber diese Flut an Kosten, die auf uns zukommt, ist erheblich, und wir sind eine Branche, eine sehr effiziente Branche und hart umkämpft, und wir haben einfach nicht die Kapazität, das alles aufzufangen.“
Seine Kommentare kamen, nachdem der Vorstandsvorsitzende von Marks & Spencer, Stuart Machin, am Mittwoch sagte, der Supermarkt könne Preiserhöhungen aufgrund des Haushaltsplans nicht ausschließen.
Herr Machin sagte, er habe „den doppelten Schlag nicht ganz vorhergesehen“ und bezog sich dabei sowohl auf die Anhebung der NI für Arbeitgeber als auch auf die Senkung der Schwellenwerte für die Anwendung.
Direkt gefragt, ob dies zu höheren Preisen führen würde, sagte er: „Ich kann nichts ausschließen, da unsere Planung noch am Anfang steht.“
Er schätzte, dass die NI-Änderung und die Erhöhung des Mindestlohns das Unternehmen 120 Millionen Pfund kosten würden.
Ebenfalls am Mittwoch sagte Wetherspoons, dass nach dem Haushaltsentwurf „erwartungsgemäß ein Anstieg der Steuern und Unternehmenskosten um etwa 60 Mio. £ … einschließlich einer geschätzten Erhöhung der Sozialversicherungsbeiträge um 67 %“ zu erwarten sei.
Vorstandsvorsitzender Tim Martin fügte hinzu: „Unserer Meinung nach planen alle Gastgewerbebetriebe, die Preise zu erhöhen. Wetherspoon wird wie immer alles daran setzen, so wettbewerbsfähig wie möglich zu bleiben.“
Unterdessen sagte der Primark-Eigentümer Associated British Foods am Dienstag, dass er wegen der „Gewicht der Steuererhöhungen“ möglicherweise außerhalb des Vereinigten Königreichs investieren werde.
„Auch wir sind ein internationales Unternehmen und haben die Wahl, wo wir investieren“, sagte CEO George Weston.
Am Wochenende wurde die Kanzlerin gefragt, ob eine Chance bestehe Überdenken Sie den NI-Anstieg für Arbeitgeber.
„Ich bin nicht immun gegen ihre Kritik“, sagte Reeves in der Sendung „Sunday with Laura Kuenssberg“, „aber wir müssen das Geld aufbringen, um unsere öffentlichen Finanzen auf eine solide Grundlage zu stellen.“
Reeves wurde für ihre wiederholte Behauptung kritisiert, dass der Haushalt keine Steuererhöhungen für „arbeitende Menschen“ vorsehe.
Das Amt für Haushaltsverantwortung hat berechnet dass drei Viertel der Auswirkungen der NI-Änderungen von den Arbeitnehmern zu spüren sein werden, da die Chefs angesichts höherer Lohnkosten mit Gehaltserhöhungen und Neueinstellungen zurückhalten.
Während einer Anhörung eines Sonderausschusses am Dienstag. Prof. David Miles vom OBR sagte, es sei „sehr plausibel“, dass dies unverhältnismäßig große Auswirkungen auf schlecht bezahlte Arbeitnehmer haben würde.
