Da der Wahltag in den USA kein Feiertag ist, sind die meisten amerikanischen Erwachsenen am Dienstag nach dem ersten Montag im November bei der Arbeit, dem Tag, an dem Bundes-, Landes- und Kommunalwahlen stattfinden. Aber 28 Bundesstaaten und mehrere tausend Unternehmen garantieren ihren Arbeitnehmern eine Freistellung zum Wählen.
Ohne ein Bundesgesetz, das den Wahlurlaub garantiert, könnten einige Arbeitnehmer einen finanziellen Schaden erleiden, wenn sie ihren Arbeitsplatz verlassen müssen, um ihre Stimme abzugeben, je nachdem, in welchem Bundesstaat sie leben und arbeiten.
Es wurde mehrfach vorgeschlagen, den Wahltag zu einem Bundesfeiertag zu machen, wobei die jüngste Maßnahme Anfang des Jahres von der kalifornischen Abgeordneten Anna Eshoo über das Gesetz eingeführt wurde Gesetz über Feiertage am Wahltagdie nun im Kongress blockiert ist. Sie zitierte eine Studie, die ergab, dass 26 % der Amerikaner berichten, dass Verpflichtungen, einschließlich der Arbeit, sie von den Wahlen fernhielten.
„Niemand sollte nicht wählen können, weil er arbeiten oder sich um ein Familienmitglied kümmern muss“, sagte der Abgeordnete Eshoo angegeben im Februar.
Vor vier Jahren stimmten 62,8 % der Menschen im Wahlalter für Präsident Joe Biden oder den ehemaligen Präsidenten Donald Trump. Dies entspricht der höchsten Wahlbeteiligung seit Jahrzehnten bei einer US-Wahl, liegt aber immer noch hinter der vieler Nationen in der entwickelten Welt Zu Pew-Forschung.
Warum ist der Wahltag ein Dienstag?
Die Amerikaner stimmen weiterhin weitgehend auf der Grundlage der Bedürfnisse der Bauern des 19. Jahrhunderts ab. Als Claire Suddath von Bloomberg notiertDer Wahltag fällt auf den Tag, der für diejenigen, die 1845 gesetzlich wählen durften, als am günstigsten erachtet wurde: Weiße Männer.
Vor 179 Jahren war die Landwirtschaft die häufigste Beschäftigung, und viele Erwachsene gingen sonntags in die Kirche, brauchten aber auch einen ganzen Tag, um in die Stadt zu fahren, um über den Kongress abzustimmen ging mit der Dienstag nach dem ersten Montag im November, an dem die meiste Aussaat und Ernte erfolgte.
Heutzutage sind viele berufstätige Amerikaner am Wahltag an ihrem Arbeitsplatz, während ihre Kinder an den Schulen, die gleichzeitig als Wahllokale dienen, frei haben, was oft dazu führt, dass die Eltern sich um eine Kinderbetreuung bemühen müssen. Die Schwierigkeiten veranlassten die gemeinnützige Organisation Politisit und ihre Partner, in mehreren Bundesstaaten kostenlose Kinderbetreuung am Wahltag anzubieten. einschließlich Georgia, New York, North Carolina, Pennsylvania und Texas.
Welche Bundesstaaten haben Gesetze zum Wahlurlaub?
Zu einer Zeit, als 80 % Da viele erwerbstätige Amerikaner an Wochentagen arbeiten, kann es für viele schwierig sein, mitten am Dienstag zur Wahl aufzubrechen, was einige Bundesstaaten dazu veranlasst, Maßnahmen wie vorzeitige Stimmabgabe und Briefwahl zu ergreifen.
Darüber hinaus gibt es in 28 Bundesstaaten und im District of Columbia Gesetze, die Arbeitnehmern eine Freistellung zum Wählen gewähren, wobei die meisten, aber nicht alle, vorschreiben, dass Arbeitnehmer keinen finanziellen Schaden erleiden. Darüber hinaus gibt es in North Dakota ein Gesetz, das die Gewährung von Freistellung für Mitarbeiter zwar vorschreibt, aber nicht vorschreibt.
Die folgenden Bundesstaaten verlangen einen Wahlurlaub, wobei die genauen Regeln von Bundesstaat zu Bundesstaat unterschiedlich sind heruntergekommen geschrieben für Arbeitgeber von Fisher Phillips, einer Arbeitsrechtskanzlei:
- Alabama
- Alaska
- Arizona
- Arkansas
- Kalifornien
- Colorado
- Georgia
- Illinois
- Iowa
- Kansas
- Kentucky
- Maryland
- Massachusetts
- Minnesota
- Missouri
- Nebraska
- Nevada
- New Mexico
- New York
- Ohio
- Oklahoma
- South Dakota
- Tennessee
- Texas
- Utah
- West Virginia
- Wisconsin
- Wyoming
Müssen Unternehmen für die Stimmabgabe freistellen?
Ohne ein Bundesgesetz basiert der Wahlurlaub auf staatlichen Vorschriften – aber auch die amerikanischen Unternehmen haben sich eingemischt.
Mehr als 2.020 Unternehmen haben sich angemeldet Zeit zum Abstimmeneine überparteiliche, von Unternehmen geführte Initiative im Jahr 2018 eingeführt von Levi StraussPatagonia und PayPal wollen die Beteiligung an US-Wahlen erhöhen, indem sie sich verpflichten, ihren Arbeitnehmern einen Zeitplan zu geben, der es ihnen ermöglicht, zu wählen.
In diesem Jahr bietet Ikea zum ersten Mal bis zu zwei Stunden bezahlten Urlaub an, um am Wahltag wählen zu können. „Jeder Arbeitskollege, der mehr als 20 Stunden pro Woche arbeitet, hat Anspruch auf diese Leistung“, sagte ein Sprecher des Möbelhändlers.
