Twoje wsparcie pomoże nam opowiedzieć tę historię
Według większości sondaży te wybory są nadal martwe. W walce z tak cienkimi marginesami potrzebujemy reporterów na miejscu, rozmawiających z ludźmi, do których zabiegają Trump i Harris. Wasze wsparcie pozwala nam na dalsze wysyłanie dziennikarzy do tej historii.
Co miesiąc dziennikowi The Independent ufa 27 milionów Amerykanów reprezentujących całe spektrum polityczne. W przeciwieństwie do wielu innych wysokiej jakości serwisów informacyjnych, zdecydowaliśmy się nie blokować dostępu do naszych raportów i analiz za pomocą zapór płatniczych. Ale za wysokiej jakości dziennikarstwo nadal trzeba płacić.
Pomóż nam wydobywać na światło dzienne te krytyczne historie. Twoje wsparcie robi różnicę.
Dochody mogą zostać dotknięte nawet 800 000 niezależnych pracowników, jeśli… rząd podejmie decyzję w środę zwiększyć składki na ubezpieczenie społeczne płacone przez pracodawcę – twierdzą eksperci podatkowi.
Kanclerz Rachel Reeves jest rozumiana rozważać tę przeprowadzkę w ramach swoich planów zebrania pieniędzy aby ratować zmaltretowane brytyjskie służby publiczne.
Pracodawcy płacą podatek w wysokości 13,8% od dochodów powyżej 9100 funtów rocznie. Partia Pracy twierdziła, że Budżet nie uderzy w ludzi pracy, ale eksperci podatkowi twierdzą, że na pewno freelancerzy mógłby w końcu zapłacić rachunek.
Ci, którzy pracują dla tak zwanych firm parasolowych, mogą stracić, twierdzi Rebecca Seeley Harris, ekspert ds. stanu zatrudnienia i założycielka ReLegal Consulting.
Firmy parasolowe zatrudniają wykonawców do pracy tymczasowej, często otrzymując wynagrodzenie za pośrednictwem agencji rekrutacyjnych.
Jednak pracownicy, którzy z nich korzystają, mogą dowiedzieć się, że otrzymują ryczałtową stawkę brutto, zawierającą cały podatek. Oznacza to, że jeśli wzrośnie składka na ubezpieczenie społeczne pracodawców, pochłonie to ich pensję na rękę – dodała.
Obecnie pracodawca płaci 2884,20 funtów składki na ubezpieczenie społeczne pracodawcy za pracownika zarabiającego 30 000 funtów rocznie. Dodatkowe 2 punkty procentowe zwiększyłyby tę liczbę o 418 funtów rocznie.
„Potencjalnie, jeśli nastąpi podwyżka stawki u pracodawcy, zakończy się to zmniejszeniem kwoty, jaką otrzymuje pracownik firmy parasolowej ze względu na strukturę wynagrodzenia” – stwierdziła. „Stawka przydziału to stawka, którą mówią pracownikom. Mogą powiedzieć, że będziesz zarabiać 500 funtów dziennie. Problem w tym, że zanim pracownik faktycznie to otrzyma, wszystkie podatki, marże, wszystko wyjdzie z tych 500 funtów”.
Chociaż pracownicy parasolowi są zazwyczaj kojarzeni z IT, NHS zatrudnia również wiele osób korzystających ze struktury wynagrodzeń.
Jednakże zasady dotyczące płacenia podatku jako wykonawca są ostatnio poddawane wzmożonej kontroli. Zapłata za pośrednictwem firmy była postrzegana jako dobry sposób na zapłacenie niższego podatku przed represjami ze strony rządu.
Dobrze opłacani freelancerzy, w tym prezenterzy BBC, zostali obciążeni ogromnymi rachunkami podatkowymi po tym, jak władze zdecydowały, że nadużywają systemu zaprojektowanego, aby pomagać prawdziwym małym firmom, które miały zmienną pracę, prawdopodobnie z wielu źródeł.
Korzystanie z tych firm świadczących usługi osobiste pozwoliło pracownikom uniknąć płacenia składek na ubezpieczenie społeczne, a także otrzymać wypłatę w formie dywidend, które są opodatkowane według niższej stawki niż dochód.
Nowe rozwiązania budżetowe będą rozpatrywane przez pracodawców w połączeniu z podwyżką płacy minimalnej o 6,7% i propozycją rządu dotyczącą wzmocnienia praw pracowników.
Płaca minimalna, czyli krajowa płaca wystarczająca dla osób powyżej 21. roku życia, wzrośnie od przyszłego roku z 11,44 GBP do 12,12–12,20 GBP.
Komisja ds. niskich płac, która doradza rządowi w sprawie krajowej płacy wystarczającej na utrzymanie, stwierdziła, że spodziewa się wzrostu tego poziomu do 12,10 funta, ale silniejszy wzrost zarobków spowodował większy wzrost.
Partia Pracy wprowadzi także zakaz wyzysku w postaci umów zerogodzinowych oraz „pozbawionych skrupułów” praktyk zwalniania i ponownego zatrudniania, które, jak twierdzi, przyniosą korzyści milionom pracowników.
