Eine große Luft- und Raumfahrt Unternehmen verantwortlich für die Entwicklung, Herstellung und Wartung von Militärflugzeugen und Raumfahrtsystemen, Boeingkürzlich angekündigte Pläne dazu entlassen knapp 17.000 Mitarbeiter.
Die CEO des Unternehmens, Kelly Ortberg, sagte letzten Monat, Boeing plane, die Größe seiner Gesamtbelegschaft um etwa 10 % zu reduzieren, zusätzlich zu mehreren anderen Initiativen, die darauf abzielen, „das Unternehmen wiederherzustellen“.
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„Unser Unternehmen befindet sich in einer schwierigen Lage und die Herausforderungen, vor denen wir gemeinsam stehen, können kaum überbewertet werden. Über die Bewältigung des aktuellen Umfelds hinaus erfordert die Wiederherstellung unseres Unternehmens schwierige Entscheidungen.“ Ortberg schrieb in der Oktober-Veröffentlichung.
„Wir müssen unsere Ressourcen auch auf die Weiterentwicklung und Innovation in den Bereichen konzentrieren, die für uns von zentraler Bedeutung sind, anstatt uns auf zu viele Anstrengungen zu verteilen, was oft zu schlechter Leistung und zu geringen Investitionen führen kann.“
Aufgrund der Umstrukturierungspläne des Unternehmens wird es zu einem Personalabbau von etwa 10 % kommen, der Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter umfasst.
Das in Virginia ansässige Luft- und Raumfahrtunternehmen operiert von mehreren Ländern aus und hat seinen Sitz in den Vereinigten Staaten.
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Entsprechend mehrere Nachricht Die erste Entlassungsrunde des Unternehmens steht kurz vor Weihnachten an, wobei Boeing in sieben Bundesstaaten bundesweit angeordnete Kündigungen eingereicht hat, die bis zum 17. Januar insgesamt 3.509 Entlassungen vorsehen.
Bis zum 27. November hat Boeing den Abbau von 2.199 Mitarbeitern in Washington beantragt. 50 in Oregon, 220 in South Carolina, 101 in Pennsylvania, 63 in Colorado, 184 in Arizona Und 692 in Missouri.
Mitarbeiter in Washington werden am schnellsten betroffen sein, da die Entlassungen am 20. Dezember anstehen. In allen anderen Bundesstaaten wird es am 17. Januar zu Entlassungen kommen.
