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Die städtische Aufsichtsbehörde wird von ihren eigenen Mitarbeitern als „inkompetent“ und „giftig“ eingestuft

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Die städtische Aufsichtsbehörde wird von ihren eigenen Mitarbeitern als „inkompetent“ und „giftig“ eingestuft



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Ein Bericht einer Gruppe von Abgeordneten sagte, dass die britische Stadtaufsicht „inkompetent“ sei, nachdem Beweise von ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern veröffentlicht wurden.

Die Financial Conduct Authority (FCA) beaufsichtigt Banken und andere Finanzunternehmen in Großbritannien und wurde aufgrund von Zeugenaussagen, die von der parteiübergreifenden parlamentarischen Gruppe von Abgeordneten zu Investitionsbetrug und gerechteren Finanzdienstleistungen zusammengestellt wurden, vielfach kritisiert.

Die FCA wurde nach einer Reihe aufsehenerregender Vorfälle, darunter dem Zusammenbruch mehrerer umstrittener Investitionen – die Kritiker als Betrug brandmarkten und der FCA zufolge die FCA hätte erkennen müssen – und einem Whistleblower-Skandal einer verstärkten Prüfung unterzogen.

Sie wurde nach der Finanzkrise gegründet, als ihre Vorgängerin, die aufgelöste Financial Services Authority, als zu schwach galt. Nun wird ihr vorgeworfen, dass sie den Unternehmen, die sie regulieren soll, zu nahe steht.

Der von einer Gruppe aus 30 Abgeordneten und 14 Kollegen erstellte Bericht stützte sich auf 175 Erfahrungsberichte und kam zu dem Schluss, dass „das gezeichnete Bild nicht schön ist“.

Laut Aussage sagte ein Mitarbeiter der Aufsichtsbehörde: „Die FCA ist eine unprofessionelle und inkompetente Organisation – die Kultur besteht einfach darin, dass von Ihnen erwartet wird, dass Sie nicht von der Botschaft abweichen, dass ExCo [executive committee] und der FCA insgesamt geht es offenbar ‚hervorragend‘.“

Sie sagten auch, die Kultur sei „giftig“, risikoscheu und beruhe auf „Eigeninteresse und Selbstschutz“.

Ein ehemaliger FCA-Mitarbeiter kritisierte die Behandlung von Whistleblowern durch das Unternehmen. Sie sagten, dass das Haus eines Whistleblowers innerhalb von 20 Minuten im Voraus besucht wurde, um „seinen Arbeits-Laptop zu konfiszieren und Suchaktivitäten auf allen persönlichen IT-Geräten des Whistleblowers durchzuführen“.

Sie sagten: „Dieser Besuchsversuch war aggressiv und völlig unerwartet und unaufgefordert.“

Die Abgeordneten hörten auch von Ian Davis, der sich auf tragische Weise das Leben nahm, nachdem er 618.600 Pfund verloren hatte, nachdem er in etwas investiert hatte, das sich als Betrug herausstellte.

Er investierte in London Capital & Finance Plc, das letzte Woche vom High Court als Schneeballsystem bezeichnet wurde, nachdem es 237 Millionen Pfund in die Pleite gegangen war.

Ein Ponzi-System sammelt das Geld der Anleger und nutzt neue Anlagegelder, um bestehende Sparer für die Nachahmung hoher Renditen zu bezahlen. Aber Systeme dieser Art benötigen für den Fortbestand einen unendlichen Vorrat an neuem Geld, und wenn das neue Geld versiegt, sind sie nicht in der Lage, Erträge zu erwirtschaften, und scheitern.

Herr Davis sagte damals: „Ich habe die FCA gefragt, welche Due Diligence sie durchgeführt haben, und sie werden es mir nicht sagen.“

Er fügte hinzu, dass die FCA „ein funktionierendes System zur Meldung und Erkennung von Straftaten“ benötige.

„Das hat mein Leben total ruiniert! Ich habe meine Ersparnisse verloren und muss mein Haus verkaufen, das ich renoviert habe. Jetzt fehlt mir das Einkommen und die Zeit, da ich zusätzliche Zeit arbeiten muss, anstatt mich auf mein bisheriges Spareinkommen zu verlassen.“

Ein FCA-Sprecher sagte: „Wir haben Verständnis für diejenigen, die durch Fehlverhalten im Finanzdienstleistungssektor Verlierer geworden sind, lehnen die Charakterisierung der Organisation jedoch entschieden ab.“ Wir haben aus historischen Problemen gelernt und uns als Organisation verändert, damit wir den Verbrauchern, dem Markt und der gesamten Wirtschaft etwas bieten können.“

Letzten Monat wurde der Vorsitzende der Aufsichtsbehörde nach einer Untersuchung bezüglich seiner Bearbeitung der Beschwerde eines Whistleblowers von Fehlverhalten freigesprochen.

Ein ehemaliger Mitarbeiter behauptete, Ashley Adler habe es versäumt, ihre Identität geheim zu halten. Die Untersuchung ergab, dass er versucht hatte, der Beschwerde nachzugehen.

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