Nueva Delhi: Una publicación reciente en Reddit generó debates sobre despidos corporativos en el sector tecnológico, presentando una historia sorprendente de un ex vicepresidente de una empresa estadounidense. El empleado, después de sólo un año y medio en su cargo, se sorprendió al verse despedido poco después de recibir una bonificación del 25 por ciento y un aumento salarial.
Expresó su incredulidad y afirmó que nunca había recibido comentarios negativos durante su mandato y que se le consideraba un empleado de alto desempeño. Este incidente plantea cuestiones importantes sobre la seguridad laboral y la imprevisibilidad de las decisiones corporativas, incluso para quienes ocupan puestos de liderazgo.
“Me despidieron el miércoles pasado. Había trabajado en esta empresa durante un año y medio como vicepresidente y ni una sola vez recibí comentarios negativos. Durante mi revisión en marzo, obtuve un muy buen aumento y obtuve una bonificación adicional del 25%. “, compartió el hombre en una publicación de Reddit.
Me despidieron y me siento avergonzado y enojado.
poru/fujitoraa enempleos
El ex vicepresidente recurrió a las redes sociales para compartir su experiencia de haber sido despedido inesperadamente durante una reunión con el director ejecutivo y el director de operaciones. Explicó que la decisión fue puramente económica, no personal. Aunque le ofrecieron una indemnización por despido y COBRA durante 10 días, más tarde descubrió que la empresa había contratado rápidamente a otra persona para que asumiera su puesto. Esto lo dejó frustrado y enojado, especialmente porque siempre había cumplido con los plazos y se había desempeñado bien en su trabajo.
En respuesta a la publicación, un usuario de Reddit compartió una experiencia similar y dijo: “La empresa para la que trabajaba hizo lo mismo conmigo. Fui Director de Operaciones durante cinco años; siempre cumplía mis calificaciones antes de la fecha límite, siempre tenía un trabajo decente”. aumento salarial… básicamente, marqué todas las casillas. Luego, inexplicablemente, mi puesto de repente “necesitaba” estar en la oficina donde el nuevo vicepresidente pudiera verme… pero el puesto había sido reestructurado. “
Otro usuario agregó: “A mi ex compañero de trabajo le pasó lo mismo, trabajó mucho después de la pandemia, lo reemplazaron por capricho pero con una buena indemnización. A las dos semanas le envían una hoja de Excel de 10 páginas para llenar todo lo que faltaba. contactos, información del proceso, todo lo que se le ocurrió. Nunca respondió al correo electrónico”.
Un tercer usuario ofreció palabras de aliento y dijo: “Es normal llorar una pérdida como ésta. Y es normal estar enojado. Pero como dijeron, 'no es personal'”. No te castigues por esto. Puedes analizar demasiado todo lo que hiciste bien, pero tal vez desde un punto de vista comercial, no tuvo sentido. Sé que te sientes traicionado, pero no vivas con estos sentimientos para siempre”.
