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Inaktive EPF-Konten steigen in 6 Jahren um das Fünffache auf 8.505 Crore Rupien

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Inaktive EPF-Konten steigen in 6 Jahren um das Fünffache auf 8.505 Crore Rupien


Neu-Delhi: Der Gesamtbetrag in der Vorsorgekasse für inaktive Mitarbeiter (EPF) ist um mehr als das Fünffache auf 8.505,23 Mrd. Rupien im Geschäftsjahr 2023/24 gestiegen, von 1.638,37 Mrd. Rupien im Geschäftsjahr 2018/19, wurde das Parlament am Montag informiert.

In einer schriftlichen Antwort an Lok Sabha erklärte Staatsministerin Shobha Karandlaje, dass es im EPF-System der Pensionskasse Employees' Provident Fund Organization (EPFO) keine unbeanspruchten Konten gebe.

Sie erklärte jedoch, dass gemäß Paragraph 72(6) des Employees' Provident Fund Scheme von 1952 bestimmte Konten als „inaktive Konten“ eingestuft seien. Sie teilte dem Repräsentantenhaus mit, dass im Zeitraum 2023-24 bis zu 21.55.387 inaktive EPFO-Konten über 8.505,23 Crore Rupien verfügten. Im Zeitraum 2018–19 gab es 6.91.774 inaktive Konten mit einem Wert von 1.638,37 Mrd. Rupien.

In ähnlicher Weise hatten im Zeitraum 2022–23 bis zu 17.44.518 inaktive Konten einen Wert von 6.804,88 Crore Rupien. Sie teilte dem Repräsentantenhaus mit, dass das EPFO ​​den Betrag auf den inaktiven Konten an die betroffenen Begünstigten zurückerstatten werde.

Im Zeitraum 2023–24 wurde ein Gesamtbetrag von 2.632,29 Mrd. Rupien beglichen, verglichen mit 2.673,97 Mrd. Rupien im Zeitraum 2022–23, während er im Zeitraum 2018–19 bei 2.881,53 Mrd. Rupien lag. Für alle diese inaktiven Konten gibt es eindeutige Anspruchsberechtigte, und wann immer ein solches Mitglied eine Klage beim EPFO ​​einreicht, wird diese nach Prüfung beglichen, erklärte sie.

Es würden mehrere Schritte unternommen, um das Bewusstsein zu schärfen und die Nutzung der EPFO-Mittel durch Mitarbeiter durch Multimedia-Aktivitäten wie Lehrvideos, Webinare, soziale Medien, Printmedien usw. zu verbessern, sagte der Minister dem Repräsentantenhaus.

Das EPFO ​​verwaltet drei Sozialversicherungssysteme, nämlich das Employees' Provident Fund Scheme 1952, das Employees' Pension Scheme 1995 und das Employees' Deposit Linked Insurance Scheme 1976.



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