Neu-Delhi: Anupam Mittal, der Gründer und CEO von People Group und Shaadi.com, warf Zomato-CEO Deepinder Goyal am 22. November einen Seitenhieb zu, nachdem dieser kürzlich bekannt gegeben hatte, dass er auf der Suche nach einem Stabschef sei. In einem Social-Media-Beitrag sagte Mittal, dass auch er auf der Suche nach einem Stabschef sei, aber es gebe einen Haken.
Der Gründer von Shaadi.com, Anupam Mittal, mischte sich humorvoll ein und veröffentlichte einen spielerischen LinkedIn-Beitrag, in dem er Kandidaten einlud, die sich die 20 Lakh Rupien nicht leisten konnten, sich für seinen eigenen „Chief of What?“ zu bewerben. Position, wenn sie nicht in der Lage sind, „seinem Freund Deepi“ Rs 20 Lakh zu zahlen.
„Alle, die es sich nicht leisten können, meinem Freund Deepi 20 Lakhs zu zahlen, senden mir bitte Ihre Bewerbung. Ich bin auch auf der Suche nach einem Stabschef, obwohl ich nicht genau weiß, was einer macht, aber ich denke, es könnte Ihr erster Auftrag sein. Ich will dich, aber du musst bereit sein, Folgendes zu tun“, schrieb Anupam Mittal.
Anschließend fügte er hinzu, dass der geeignete Kandidat „eine Vergütung akzeptieren“, „seinen Lebenslauf einsenden“, „die Personalabteilung durchgehen“ und „den Titel ChiefOfWhat?“ führen muss. für 6 Monate.“
Schauen Sie sich hier seinen gesamten Beitrag an:
Was haben die sozialen Medien gesagt?
Ein Benutzer kommentierte: „Ehrlich gesagt, das hätte ich von Anupam Mittal nicht erwartet, Sir. Er ist ein netter und kluger Kerl und ich respektiere ihn. Wettbewerb ist in jedem Bereich des Lebens gut, sollte aber auf ethischen und moralischen Werten basieren. Dafür ist unsere Zivilisation seit Jahrtausenden bekannt. Eine Gelegenheit zu ergreifen ist eine gute Sache, aber nicht so. Auf einer Lebensreise, sei es privat oder beruflich, verlieren wir auf der Suche nach Fortschritt diese Werte. Keine Vorlesung über Philosophie, aber das ist das Erste, was mir in den Sinn kam, als ich diesen Beitrag sah.“
„Anupam Mittal Wie wäre es, wenn unsere KI beschreiben würde, was Ihr Stabschef tun muss, und dann die Lebensläufe, die Sie per E-Mail erhalten, überprüfen und die Top-Kandidaten automatisch zu einem ersten KI-Interview einladen, sodass Sie nur die Top 50 oder 100 Kandidaten haben? in die Endrunde gehen? Wir haben EduBild entwickelt, eine KI-Plattform zur Automatisierung des Screening-Prozesses. „Wäre sehr daran interessiert, einen Piloten für Ihre Position als Stabschef zu leiten.“ Ein anderer kommentierte.
