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8. Gehaltskommission: Wenn die Regierung den Anpassungsfaktor von 2,86 genehmigt, wird das Mindestgehalt von Regierungsangestellten um 186 Prozent auf 51.480 Rupien steigen, verglichen mit der aktuellen Auszahlung von 18.000 Rupien.
Die Mitarbeiter der Zentralregierung erhalten derzeit im Rahmen der 7. Gehaltskommission ein Mindestgrundgehalt von 18.000 Rupien pro Monat.
8. Gehaltsprovision: Während die Mitarbeiter der Zentralregierung auf die offizielle Ankündigung der 8. Gehaltskommission warten, deuten Berichte darauf hin, dass die Mindestgehälter der Mitarbeiter der Zentralregierung voraussichtlich einen Anstieg ihrer Mindestgehälter um 186 Prozent verzeichnen werden.
Die Mitarbeiter erhalten derzeit ein Mindestgrundgehalt von 18.000 Rupien pro Monat im Rahmen der 7. Lohnkommission, das gegenüber 7.000 Rupien der 6. Lohnkommission erhöht wurde.
Mindestgehalt, Rente unter 8. Gehaltsprovision
Shiv Gopal Mishra, Sekretär (Stabseite) des National Council of Joint Consultative Machinery (JCM), sagte, er erwarte einen Anpassungsfaktor von mindestens 2,86. Im Vergleich zum Anpassungsfaktor von 2,57 bei der 7. Gehaltskommission ist er um 29 Basispunkte (bps) höher.
Wenn die Regierung den Anpassungsfaktor von 2,86 genehmigt, wird das Mindestgehalt der Regierungsangestellten laut a um 186 Prozent auf 51.480 Rupien steigen, verglichen mit der aktuellen Auszahlung von 18.000 Rupien Finanzexpress Bericht.
Jede weitere Erhöhung des Ausstattungsfaktors wird zu einer entsprechenden Erhöhung der Gehälter führen.
Eine Erhöhung des Anpassungsfaktors erhöht sowohl die Rente als auch die Gehälter der Mitarbeiter.
Im Rahmen der 8. Lohnkommission werden die Renten voraussichtlich auch um 186 Prozent auf 25.740 Rupien steigen, verglichen mit der aktuellen Rente von 9.000 Rupien. Diese Rechnung trifft zu, wenn der derzeit erwartete Anpassungsfaktor von 2,86 durchkommt.
8. Gehaltskommission: Wann wird sie gebildet?
Obwohl es keine offizielle Ankündigung zum voraussichtlichen Datum der Bildung der neuen Lohnkommission gibt, deuten Medienberichte darauf hin, dass es im nächsten Haushalt 2025-26 bekannt gegeben werden könnte. Allerdings wurden die Forderungen auch im letzten Haushaltsplan 2024-25 gestellt, wobei Arbeitnehmergewerkschaften mit ihren Forderungen an den Kabinettssekretär und das Finanzministerium herantraten.
Klarheit über die Bildung der 8. Lohnkommission wird voraussichtlich im Dezember nach der Sitzung des Nationalen Rates der Joint Consultative Machinery kommen. Das Treffen sollte ursprünglich in diesem Monat stattfinden, wurde nun aber auf Dezember verschoben.
Auch der National Council of Joint Consultative Machinery (NC-JCM), das höchste Gremium zur Vertretung von Arbeitnehmerbeschwerden, legte im Juli 2024 ein Memorandum vor, in dem er sofortige Schritte zur Einrichtung der Kommission forderte. Im August 2024 wurde erneut Berufung eingelegt.
7. Gehaltskommission: Wann wurde sie gegründet?
Im Februar 2014 wurde die 7. Lohnkommission gegründet, die zu einem erheblichen Anstieg der Gehälter der Regierungsangestellten führte. Ihre Empfehlungen wurden ab dem 1. Januar 2016 umgesetzt. Zu den wichtigsten Empfehlungen gehörte die Anhebung des Mindestgrundgehalts von 7.000 Rupien auf 18.000 Rupien; Überarbeitung der Gehaltsstruktur, Zulagen und Renten; Einführung einer Krankenversicherung für Arbeitnehmer und Rentner; und Überarbeitung der Rentenformulierung für diejenigen, die vor dem 1. Januar 2016 in den Ruhestand gegangen sind.
In der Regel wird alle 10 Jahre eine Lohnprovision gebildet, eine gesetzliche Regelung hierzu gibt es jedoch nicht. Es ist eine Praxis.
Derzeit gibt es über 1 Crore Angestellte und Rentner der Zentralregierung.
