Letzte Aktualisierung:
Innerhalb von nur 24 Stunden nach Veröffentlichung der Einstellungsbenachrichtigung gab Goyal bekannt, dass Zomato über 10.000 Bewerbungen erhalten hatte
In der Stellenbeschreibung stand, dass es im ersten Jahr kein Gehalt geben wird. (Bildnachweis: X)
Deepinder Goyal, Mitbegründer und CEO von Zomato, löste kürzlich eine Debatte aus, nachdem er eine äußerst unkonventionelle Stellenausschreibung für die Position des Stabschefs angekündigt hatte.
Innerhalb von nur 24 Stunden nach Veröffentlichung der Einstellungsbenachrichtigung gab Goyal bekannt, dass Zomato über 10.000 Bewerbungen erhalten hatte. Der Job bringt eine ungewöhnliche Wendung mit sich: Anstelle eines Gehalts muss der ausgewählte Kandidat eine „Gebühr“ von 20 Lakh Rupien zahlen, die an die Wohltätigkeitsorganisation Feeding India gespendet wird, eine Wohltätigkeitsorganisation, die das Unternehmen unterstützt.
Die Ankündigung löste gemischte Reaktionen aus. Einige hielten es für eine clevere Marketingstrategie, die den Hype in den sozialen Medien zur Werbung nutzte, während andere, wie der Industrielle Harsh Goenka, ethische Bedenken äußerten. Goenka argumentierte, dass die Gebühr von 20 Lakh Rupien talentierte, aber benachteiligte Kandidaten ausschließen könnte, was den Job potenziell ausbeuterisch machen könnte. Er stellte auch die mangelnde Klarheit bezüglich des Gehalts für das zweite Jahr in Frage und bezeichnete die Vereinbarung als „innovativ“, wirft jedoch schwerwiegende ethische Fragen auf.
Am Mittwochabend hatte der Zomato-Chef angekündigt: „Ich suche einen Stabschef für mich. Allerdings handelt es sich bei dieser Stelle nicht um eine herkömmliche Stelle mit den üblichen Vorteilen, die solche Jobs mit sich bringen. Tatsächlich machen wir diesen Job für die meisten Menschen unattraktiv. Für diese Position gibt es im ersten Jahr kein Gehalt. Tatsächlich müssen Sie für diese Gelegenheit 20 Lakh Rupien bezahlen. 100 % dieser „Gebühr“ werden in Form einer Spende direkt an Feeding India gezahlt.“
Um zu zeigen, dass das Unternehmen nicht versucht, Geld zu sparen, würde Zomato außerdem 50 Lakh Rupien (entspricht dem Gehalt eines Stabschefs) an eine Wohltätigkeitsorganisation nach Wahl des Mitarbeiters spenden.
„Ab dem zweiten Jahr werden wir beginnen, Ihnen das übliche Gehalt zu zahlen (definitiv mehr als 50 Lakh Rupien, aber etwas, worüber wir erst zu Beginn des zweiten Jahres sprechen werden“, fügte Goyal hinzu.
Andererseits zählte der Zomato-Chef die Vorteile des Jobs auf und sagte, dass der Stabschef durch die Zusammenarbeit mit ihm und einigen der „klügsten Leute der Welt“ „zehnmal mehr Erkenntnisse gewinnen würde als ein zweijähriger Abschluss an einer Hochschule für Top-Management“. Verbrauchertechnologie“.
