BENGALURU: Wie Swiggy bereitet sich am Mittwoch auf sein Börsendebüt vor, rund 500 Mitarbeiter werden hinzukommen Crorepati Club durch ihre Aktienbeteiligung an der Lebensmittellieferplattform.
Der Börsengang von Swiggy gilt als eine der größten Vermögensbildungsveranstaltungen im indischen Start-up-Sektor und wird voraussichtlich einen Gewinn von 8.690 Crore Rupien bescheren Aktienbeteiligungsplan für Mitarbeiter (ESOP), von dem 5.000 aktuelle und ehemalige Mitarbeiter profitieren werden. Das in Bengaluru ansässige Unternehmen Swiggy hat über ESOPs 500 Crore Rupien an seine Mitarbeiter verteilt.
Zuvor hatte der E-Commerce-Riese Flipkart einen vergleichbaren Liquidationsmeilenstein erreicht. Nach der Übernahme durch Walmart beteiligte sich die Belegschaft von Flipkart an einer beträchtlichen Summe von 700 Millionen US-Dollar ESOP-Rückkaufprogramm im Jahr 2023. Das Programm erweiterte die Berechtigung auf rund 20.000 Mitarbeiter und bot ihnen eine erhebliche finanzielle Chance durch Aktienvergütung.
Eine an Swiggy gesendete E-Mail löste bis Redaktionsschluss keine Antwort aus. Die Entwicklung wurde erstmals am Dienstag von der Nachrichten-Website The Arc gemeldet.
Die Aktien von Swiggy sollen erstmals an der Börse gehandelt werden, nachdem die öffentliche Emission 3,5-mal gezeichnet wurde. Der Börsengang im Wert von 11.327 Crore Rupien (ca. 1,4 Milliarden US-Dollar) ist die zweitgrößte öffentliche Emission, die in diesem Jahr an die Börse kam, nach der Notierung von Hyundai Motor India im Wert von 27.870 Crore Rupien.
Der Börsengang wäre auch das größte Technologieunternehmen öffentliches Angebot seit dem Börsengang von Paytm im Jahr 2019. Das Unternehmen hat für den Börsengang eine Preisspanne von 371-390 Rupien pro Stück festgelegt. Der Börsenhandel wird am Mittwoch erstmals stattfinden. Die öffentliche Emission des Unternehmens wurde 3,59-mal gezeichnet, was vor allem auf das Interesse institutioneller Anleger zurückzuführen ist.
Das an der Nasdaq notierte SaaS-Unternehmen Freshworks hat im Jahr 2021 für seine Belegschaft erheblichen Wohlstand geschaffen, wobei 500 Mitarbeiter zu Millionären (Crorepatis) wurden. Der Firmengründer Girish Mathrubootham sagte, dass unter diesen frischgebackenen Crorepatis 70 Mitarbeiter jünger als 30 Jahre seien.
