Neu-Delhi: Auch wenn Indien zum Zentrum der Halbleiterfertigung werden will, wird die Branche einem Bericht zufolge bis 2026 voraussichtlich eine Nachfrage nach einer Million Arbeitsplätzen in verschiedenen Sektoren generieren.
Die Nachfrage umfasst Kategorien wie die Chip-Halbleiterfertigung, die 300.000 Arbeitsplätze schaffen soll, während ATMP (Assembly, Testing, Marking, and Packaging) voraussichtlich rund 200.000 Arbeitsplätze schaffen wird.
Darüber hinaus wird erwartet, dass auch die Bereiche Chipdesign, Softwareentwicklung, Systemschaltungen und Fertigungs-Supply-Chain-Management offen sein werden.
Um bis 2026 eine solide Pipeline an Halbleitertalenten aufzubauen, benötigt Indien qualifizierte Arbeitskräfte mit unterschiedlichen Positionen wie Ingenieuren, Bedienern, Technikern und Spezialisten in den Bereichen Qualitätskontrolle, Beschaffung und Materialtechnik, heißt es in dem Bericht von NLB Services.
„Indien erkennt die Bedeutung der Förderung von Weltklasse-Talenten zur Förderung eines starken Halbleiter-Ökosystems und versteht, dass eine hochwertige Ausbildung das Fundament dieses Unterfangens bildet“, sagte Sachin Alug, CEO von NLB Services.
Er sagte, Umschulung und Weiterqualifizierung seien für den Aufbau einer Talent-Pipeline von entscheidender Bedeutung. Darüber hinaus müssen jedes Jahr 500.000 Talente weiterqualifiziert werden.
Die Größe des indischen Halbleitermarktes wurde im Geschäftsjahr 2023 auf 29,84 Milliarden US-Dollar geschätzt. Es wird prognostiziert, dass es bis zum Geschäftsjahr 2031 79,20 Milliarden US-Dollar erreichen wird, mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate (CAGR) von 13,55 Prozent. Während die Regierung verschiedene Initiativen entwickelte und ein beträchtliches Budget zur Förderung der Halbleiterindustrie bereitstellte, zeigten auch private Unternehmen Interesse an Investitionen in den Aufbau des Sektors.
In dem Bericht wurde darauf hingewiesen, dass Programme zur Personalentwicklung und Qualifizierung von entscheidender Bedeutung für die Bewältigung des Talentdefizits sein werden. Dazu gehöre eine echte praxisnahe Ausbildung der Studierenden durch Praktika, sagte Alug.
„Insgesamt gehen wir davon aus, dass die Investitionen in Qualifizierung und Umschulung in den nächsten zwei bis drei Jahren um 25 Prozent steigen werden“, sagte Alug.
