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8. Lohnkommission: Staatsminister für Finanzen Pankaj Chaudhary hat einen aktuellen Überblick über die Bildung des Lohngremiums gegeben und erklärt, dass derzeit kein Vorschlag für seine Einrichtung geprüft werde.
Arbeitnehmergewerkschaften haben Forderungen nach der Bildung der 8. Lohnkommission erhoben.
Der Finanzminister der Union, Pankaj Chaudhary, hat über den aktuellen Stand der Bildung der 8. Lohnkommission berichtet und erklärt, dass derzeit kein Vorschlag für deren Einrichtung geprüft werde. Dies sagte er am 3. Dezember als Antwort auf eine Anfrage im Rajya Sabha.
Die Mitglieder von Rajya Sabha, Javed Ali Khan und Ramji Lal Suman, hatten gefragt, ob die Regierung darüber nachdenke, eine Ankündigung über die neue Gehaltskommission im Unionshaushalt 2025–26 zu machen. Der Haushaltsplan wird voraussichtlich am 1. Februar 2025 vorgelegt.
8. Lohnkommission: Bald gemeinsame beratende Maschinensitzung
Arbeitnehmergewerkschaften haben Forderungen nach der Bildung der 8. Lohnkommission erhoben. Die Forderung wurde auch im letzten Haushaltsplan 2024-25 gestellt, als Arbeitnehmergewerkschaften mit ihren Forderungen an den Kabinettssekretär und das Finanzministerium herantraten.
Nun wird erwartet, dass die Sitzung des Nationalen Rates der Joint Consultative Machinery im Dezember stattfinden wird. Das Treffen sollte ursprünglich in diesem Monat stattfinden, wurde nun aber auf Dezember verschoben.
Auch der National Council of Joint Consultative Machinery (NC-JCM), das höchste Gremium zur Vertretung von Arbeitnehmerbeschwerden, legte im Juli 2024 ein Memorandum vor, in dem er sofortige Schritte zur Einrichtung der Kommission forderte. Im August 2024 wurde erneut Berufung eingelegt.
8. Gehaltskommission: Was sind die allgemeinen Erwartungen?
Es besteht die Erwartung, dass die Gehälter der Mitarbeiter der Zentralregierung ordentlich angehoben werden.
Shiv Gopal Mishra, Sekretär (Stabseite) des National Council of Joint Consultative Machinery (JCM), sagte, er erwarte einen Anpassungsfaktor von mindestens 2,86. Im Vergleich zum Anpassungsfaktor von 2,57 bei der 7. Gehaltskommission ist er um 29 Basispunkte (bps) höher.
Es ist wichtig zu beachten, dass es sich hierbei lediglich um Spekulationen handelt, es gibt keine offizielle Ankündigung dazu.
Wenn die Regierung den Anpassungsfaktor von 2,86 genehmigt, wird das Mindestgehalt der Regierungsangestellten laut Medienberichten um 186 Prozent auf 51.480 Rupien steigen, verglichen mit der aktuellen Auszahlung von 18.000 Rupien.
Jede weitere Erhöhung des Ausstattungsfaktors wird zu einer entsprechenden Erhöhung der Gehälter führen.
Eine Erhöhung des Anpassungsfaktors erhöht sowohl die Rente als auch die Gehälter der Mitarbeiter.
Im Rahmen der 8. Lohnkommission werden die Renten voraussichtlich auch um 186 Prozent auf 25.740 Rupien steigen, verglichen mit der aktuellen Rente von 9.000 Rupien. Diese Rechnung trifft zu, wenn der derzeit erwartete Anpassungsfaktor von 2,86 durchkommt.
7. Gehaltskommission: Wann wurde sie gegründet?
Im Februar 2014 wurde die 7. Lohnkommission gegründet, die zu einem erheblichen Anstieg der Gehälter der Regierungsangestellten führte. Ihre Empfehlungen wurden ab dem 1. Januar 2016 umgesetzt. Zu den wichtigsten Empfehlungen gehörte die Anhebung des Mindestgrundgehalts von 7.000 Rupien auf 18.000 Rupien; Überarbeitung der Gehaltsstruktur, Zulagen und Renten; Einführung einer Krankenversicherung für Arbeitnehmer und Rentner; und Überarbeitung der Rentenformulierung für diejenigen, die vor dem 1. Januar 2016 in den Ruhestand gegangen sind.
In der Regel wird alle 10 Jahre eine Lohnprovision gebildet, eine gesetzliche Regelung hierzu gibt es jedoch nicht. Es ist eine Praxis.
Derzeit gibt es über 1 Crore Angestellte und Rentner der Zentralregierung.
