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„Mach sofort den Teufel aus meinem Geschäft“, sagt das in den USA ansässige Unternehmen in einer Slack-Nachricht an seine Mitarbeiter, nachdem sie ein Meeting verpasst haben.
Von 110 Personen waren heute Morgen nur 11 anwesend. Also behielt der in den USA ansässige CEO die 11 Mitarbeiter und entließ den Rest. (Repräsentatives Bild)
Ein in den USA ansässiger CEO hat online für Empörung gesorgt, nachdem er 99 Mitarbeiter auf einmal entlassen hatte, weil sie ein Meeting über Slack verpasst hatten. Ein Reddit-Benutzer, der behauptete, ein kürzlich eingestellter Praktikant des Unternehmens zu sein, teilte einen Screenshot der feurigen Slack-Nachricht des CEO, der sich seitdem in den sozialen Medien viral verbreitet hat.
Das Unternehmen, angeblich ein Marktplatz für Musikinstrumente, musste seine Belegschaft auf nur 11 reduzieren, nachdem der als Baldvin identifizierte CEO eine vernichtende Nachricht im Slack-Kanal des Unternehmens gepostet hatte. Nach Angaben des Praktikanten erfolgte die Massenentlassung bereits eine Stunde nach Beginn ihres ersten Arbeitstages.
„Von 110 Personen waren heute Morgen nur 11 anwesend. Diese 11 dürfen bleiben. „Der Rest von euch wird gekündigt“, schrieb er und schloss mit einer harschen Anweisung: „Verschwindet sofort aus meinem Geschäft.“
Der durchgesickerte Screenshot zeigt, wie Baldvin den abwesenden Mitarbeitern vorwirft, gegen ihre vertraglichen Verpflichtungen verstoßen zu haben.
„Für diejenigen unter Ihnen, die heute Morgen nicht zur Sitzung erschienen sind, betrachten Sie dies als Ihre offizielle Mitteilung: Sie sind alle gefeuert“, schrieb der CEO.
Er erklärte weiter: „Sie haben Ihre Vereinbarungen nicht erfüllt, Sie haben Ihren Teil des Vertrags nicht erfüllt und Sie sind nicht zu den Besprechungen erschienen, an denen Sie teilnehmen und für die Sie arbeiten sollten. Ich werde alle Vereinbarungen zwischen uns kündigen. Bitte geben Sie alles zurück, was Sie haben, melden Sie sich von allen Konten ab und entfernen Sie sich sofort aus diesem Slack.
Der Vorfall erlangte im Internet schnell Aufsehen und löste eine Mischung aus Schock und Skepsis aus. Einige Reddit-Benutzer spekulierten, dass der CEO es möglicherweise versäumt habe, den Zeitplan des Treffens mitzuteilen, was zu der weit verbreiteten Abwesenheit geführt habe.
„Ich gehe davon aus, dass der CEO es versäumt hat, das Team über dieses Treffen zu informieren. „Ich kann nicht glauben, dass 99 Personen ein Meeting auslassen würden, wenn sie ordnungsgemäß benachrichtigt würden“, schrieb ein Kommentator.
Andere vermuteten, dass finanzielle Schwierigkeiten die Ursache für die Massenentlassungen sein könnten. „Das Unternehmen ist wahrscheinlich bis zum Hals verschuldet“, schrieb ein Benutzer.
Die Episode brachte auch Anekdoten über toxische Führung am Arbeitsplatz hervor. Ein Kommentator teilte mit: „Der CEO meines Unternehmens hat mir einmal an einem Freitag um 19 Uhr (meine Schicht endet um 17 Uhr) über Teams eine Nachricht geschickt.“ Als ich am Montag hereinkam, hatte ich über das Wochenende verteilt fünf Nachrichten darüber, dass ich kein Teamplayer bin.
Der virale Beitrag hat die Debatten über toxische Führung und Arbeitsplatzkultur neu entfacht, wobei viele eine größere Verantwortung für den Umgang von Unternehmen mit ihren Mitarbeitern fordern.
